NGO組織人力資源管理的困境與對策——基于網絡招聘信息的文本分析
[Abstract]:On the basis of combing the relevant literature at home and abroad, this article selects the domestic NGO organization network recruitment data in the first half of 2015, from the NGO organization human resources market development unbalanced state obviously, the post demand polarization situation is serious. This paper analyzes four aspects of human resource system construction, such as outstanding short board and too strong subjectivity of personnel quality, and probes into a new way to optimize human resource management in NGO organization.
【作者單位】: 安徽大學管理學院 公共行政系;安徽大學管理學院;安徽大學商學院;
【基金】:國家自然科學基金青年項目(批準號:71202064) 教育部人文社會科學研究青年基金項目(批準號:12YJC630192)資助
【分類號】:F272.92
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2 邊鐵W,
本文編號:2391762
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