發(fā)布時(shí)間：2018-11-27 07:49

【摘要】：將人事信息系統(tǒng)應(yīng)用到人力資源管理當(dāng)中,具有創(chuàng)新意義,特別是在高校中,人才正處于待開發(fā)階段,需要一個(gè)良好的環(huán)境來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)和發(fā)展。隨著高等教育的不斷普及,高校學(xué)生的數(shù)量也在不斷增長(zhǎng),運(yùn)用人事信息系統(tǒng)能夠?qū)θ肆Y源進(jìn)行更好的管理,極大地提高了高校的人力資源利用率。
[Abstract]:The application of personnel information system to human resource management is of innovative significance, especially in colleges and universities, where talents are in the stage of development and need a good environment to cultivate and develop. With the popularization of higher education, the number of college students is also increasing. Using personnel information system can manage human resources better, and greatly improve the utilization rate of human resources in colleges and universities.
【作者單位】： 廣東培正學(xué)院;
【分類號(hào)】：TP311.52

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2359937