基于生態(tài)位模型的遼寧省城市人力資源生態(tài)系統(tǒng)評(píng)價(jià)研究
[Abstract]:As a multidimensional spatial carrier of human resource existence and development, human resource ecosystem has evolved into a competitive tool for regional economic development. The accurate measurement and evaluation of human resource ecosystem is the basis and basis of regional human resource strategic planning. In this paper, the regional cities of Liaoning Province are taken as samples, and the statistical data of Liaoning Province in 2013 are taken as the basis, and the competitive relationship of human resources ecosystem of regional cities in Liaoning Province is characterized by empirical analysis and the introduction of niche parameters. The results show that regional cooperation should be used instead of competition to avoid inefficiency and excessive competition caused by niche overlap and regional symbiotic relationship among cities should play a cluster advantage to enhance the competitiveness of regional human resource ecosystem. To find the niche, to get rid of the restriction of niche, and to improve the development potential and carrying capacity of human resource ecosystem by co-evolution and balanced development of "state" and "potential".
【作者單位】: 大連理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部;
【基金】:國家社會(huì)科學(xué)基金(12BGL067) 大連理工大學(xué)教育教學(xué)改革基金(MS2014007) 大連理工大學(xué)研究生教學(xué)改革與研究基金(JG2014018);大連理工大學(xué)研究生教學(xué)改革與研究基金(JG2014002)
【分類號(hào)】:F249.21;F224
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):2275925
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