【摘要】：正在知識經(jīng)濟(jì)時代,人力資本是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要動力。對于醫(yī)院而言,人力資本更是促使其可持續(xù)發(fā)展的核心動力。通過引入人力資源統(tǒng)計方法,可以準(zhǔn)確反映醫(yī)院職工構(gòu)成的各項指標(biāo)、準(zhǔn)確反映醫(yī)院人力資源投入與產(chǎn)出狀況、準(zhǔn)確反映醫(yī)院生產(chǎn)率狀況,進(jìn)而給醫(yī)院改進(jìn)人力資源管理工作提供科學(xué)的依據(jù)。
[Abstract]:In the era of knowledge economy, human capital is an important driving force to promote economic development. For the hospital, human capital is the core motive force to promote its sustainable development. By introducing the statistical method of human resources, we can accurately reflect the indexes of hospital staff and workers, accurately reflect the input and output of hospital human resources, and accurately reflect the situation of hospital productivity. Then it provides a scientific basis for the improvement of human resource management in hospitals.
【作者單位】： 河北省衡水市哈勵遜國際和平醫(yī)院;
【分類號】：R197.32

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本文編號：2118807