天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 管理論文 > 人力資源論文 >

現(xiàn)代職教體系下高職院校兼職教師資源開發(fā)與管理研究

發(fā)布時(shí)間:2018-07-12 18:00

  本文選題:現(xiàn)代職業(yè)教育體系 + 高職院校 ; 參考:《職業(yè)技術(shù)教育》2017年19期


【摘要】:兼職教師是高職院校人力資源的重要組成部分,現(xiàn)代職業(yè)教育體系對兼職教師資源開發(fā)與管理提出了產(chǎn)教融合、專兼結(jié)合、規(guī)模發(fā)展等時(shí)代訴求。目前高職院校兼職教師隊(duì)伍的規(guī)模和內(nèi)涵都得到了較大發(fā)展,但仍存在兼職教師數(shù)量相對不足、職業(yè)歸屬感缺失、教學(xué)質(zhì)量不高與管理流于形式等問題。對此,應(yīng)對兼職教師職能進(jìn)行重新定位,兼職教師資源開發(fā)和管理應(yīng)實(shí)現(xiàn)政府、院校、企業(yè)、教師四方聯(lián)動(dòng),切實(shí)推進(jìn)高職院校兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。
[Abstract]:Part-time teachers are an important part of human resources in higher vocational colleges. The modern vocational education system has put forward the demands of the times such as the integration of production and teaching, the combination of production and teaching, the development of scale and so on. At present, the scale and connotation of part-time teachers in higher vocational colleges have been greatly developed, but there are still some problems such as relatively insufficient number of part-time teachers, lack of sense of professional belonging, low teaching quality and mere formality of management. In view of this, the function of part-time teachers should be reoriented, and the development and management of part-time teachers' resources should be carried out by the government, colleges, enterprises and teachers, so as to promote the construction of part-time teachers in higher vocational colleges.
【作者單位】: 廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院;
【基金】:廣東省高職高專校長聯(lián)席會議重點(diǎn)課題“基于校企協(xié)同創(chuàng)新的高職院校兼職教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐研究”(GDXLHZD010) 廣東省高等學(xué)校質(zhì)量工程高職類立項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目“環(huán)境工程技術(shù)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)” 廣東省高職教育一類品牌專業(yè)建設(shè)“環(huán)境工程技術(shù)專業(yè)”,主持人:鐘真宜
【分類號】:G715.1

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 邵建東;徐珍珍;;現(xiàn)代職教體系下高職師資隊(duì)伍建設(shè)的訴求、問題與路徑[J];中國高教研究;2016年03期

2 涂三廣;;教育政策文本視角下我國職業(yè)院校兼職教師建設(shè)及其思考[J];中國職業(yè)技術(shù)教育;2016年06期

3 賈文勝;梁寧森;;歸屬感提升:高職院校兼職教師激勵(lì)與培養(yǎng)路徑探析[J];高等工程教育研究;2015年06期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 姚樹偉;職業(yè)教育發(fā)展動(dòng)力機(jī)制研究[D];東北師范大學(xué);2015年

2 王曉莉;人力資源開發(fā)多主體博弈及演化模型研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張偉紅;黃國清;;江西省高職院校師資供給的實(shí)證研究[J];職業(yè)教育研究;2017年08期

2 張璐;王夢君;;“跨界”理念下高職院校教師專業(yè)素質(zhì)的提升[J];教育與職業(yè);2017年15期

3 鐘真宜;姚偉卿;馬承榮;葉平;;現(xiàn)代職教體系下高職院校兼職教師資源開發(fā)與管理研究[J];職業(yè)技術(shù)教育;2017年19期

4 陳麗君;廖碧娟;;身份認(rèn)同視域下職業(yè)院校兼職教師發(fā)展路徑[J];職業(yè)技術(shù)教育;2017年19期

5 李時(shí)輝;;“互聯(lián)網(wǎng)+兼職教師”模式在高職教學(xué)中的應(yīng)用研究[J];山東工業(yè)技術(shù);2017年09期

6 徐婧;;高職院校兼職教師工作動(dòng)力影響因素研究[J];金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2017年03期

7 接劍橋;張弛;;職業(yè)院校內(nèi)部治理能力提升路徑研究[J];教育理論與實(shí)踐;2017年12期

8 劉楊;;匹配視角下破解師資建設(shè)研究困局的路徑[J];天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào);2017年02期

9 劉晶;;高職旅游專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)中的梗阻與消解[J];遼寧高職學(xué)報(bào);2017年03期

10 佛朝暉;;職業(yè)學(xué)校兼職教師隊(duì)伍管理政策執(zhí)行研究——基于對中職校長和職教管理者的調(diào)查分析[J];職教論壇;2017年10期

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 林宇;;高等職業(yè)院校師資隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀、問題及對策[J];中國高教研究;2015年01期

2 胡秀錦;;中職兼職教師資助機(jī)制與政策研究——基于上海的調(diào)查和探索[J];職業(yè)技術(shù)教育;2012年19期

3 邵建東;王振洪;;高職“雙師結(jié)構(gòu)”專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)及其整合培育[J];高等工程教育研究;2012年03期

4 羅永妃;;高職院校兼職教師的激勵(lì)探析[J];科技信息;2012年15期

5 劉敏敏;;基于考核與激勵(lì)機(jī)制的高職院校兼職教師隊(duì)伍建設(shè)[J];人力資源管理;2012年03期

6 周建松;;提高質(zhì)量:高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)的著力點(diǎn)[J];教育研究;2012年01期

7 胡方霞;;馬斯洛需要層次理論與高職院校兼職教師激勵(lì)[J];重慶廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2011年06期

8 溫正胞;;學(xué)術(shù)職業(yè)視野中的高職院校兼職教師[J];教育發(fā)展研究;2011年09期

9 溫正胞;;高職院校兼職教師的管理困境:根源與對策[J];中國高等教育;2011年09期

10 邵建東;王振洪;;走向治理:高職院校兼職教師組織管理新趨勢[J];教育發(fā)展研究;2011年03期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 歐陽忠明;跨溪建屋:學(xué)科互涉視閾下人力資源開發(fā)學(xué)科構(gòu)建研究[D];華東師范大學(xué);2011年

2 蔣義;我國職業(yè)教育對經(jīng)濟(jì)增長和產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)研究[D];財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所;2010年

3 亓俊國;利益博弈:對我國職業(yè)教育政策執(zhí)行的研究[D];天津大學(xué);2010年

4 陳明昆;中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展研究[D];天津大學(xué);2010年

5 倪筱琴;林業(yè)高等職業(yè)院校發(fā)展動(dòng)力機(jī)制的研究[D];南京林業(yè)大學(xué);2009年

6 房國忠;東北老工業(yè)基地人力資源開發(fā)研究[D];東北師范大學(xué);2009年

7 劉天祥;IT產(chǎn)業(yè)知識型員工職業(yè)生涯管理研究[D];廈門大學(xué);2009年

8 萬恒;社會分層視野中職業(yè)教育價(jià)值的再審視[D];華東師范大學(xué);2009年

9 杜利;我國職業(yè)教育發(fā)展的理論與實(shí)證研究[D];武漢理工大學(xué);2008年

10 盧潔瑩;生存論視角的職業(yè)教育價(jià)值觀研究[D];華中師范大學(xué);2008年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 羅三桂;;高職院校兼職教師及其管理[J];職業(yè)技術(shù)教育;2003年13期

2 吉福林;兼職教師的聘用與管理[J];遼寧高職學(xué)報(bào);2003年01期

3 羅三桂;高職院校聘用兼職教師是長期戰(zhàn)略選擇[J];職教論壇;2004年09期

4 屠群鋒;對高職院校兼職教師的思考[J];職教論壇;2004年09期

5 梁承忠;高職院校兼職教師管理的問題與對策[J];山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2004年05期

6 李永蓮;高職院校加強(qiáng)兼職教師管理淺議[J];職業(yè)教育研究;2005年07期

7 翁舟峰,張興琳;美國高校兼職教師的現(xiàn)狀[J];比較教育研究;2005年07期

8 黃東昱;;高職院校兼職教師管理的問題及對策[J];中國職業(yè)技術(shù)教育;2006年26期

9 黃斌;毛青松;;規(guī)范兼職教師管理 推進(jìn)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)[J];中國職業(yè)技術(shù)教育;2007年10期

10 曾朝霞;;關(guān)于高職院校兼職教師管理的思考[J];中國職業(yè)技術(shù)教育;2008年26期

相關(guān)會議論文 前6條

1 鄭麗君;;高職院校兼職教師制度研究[A];著力提高高等教育質(zhì)量,,努力增強(qiáng)高校創(chuàng)新與服務(wù)能力——北京市高等教育學(xué)會2007年學(xué)術(shù)年會論文集(下冊)[C];2008年

2 勵(lì)之言;;重視“模塊化反饋”在企業(yè)兼職教師管理中的作用[A];上海市煙草系統(tǒng)2012年度優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文集(經(jīng)濟(jì)管理類)[C];2011年

3 羅小秋;;在深化教學(xué)改革中培育“兼職”教師隊(duì)伍[A];2009無錫職教教師論壇論文集[C];2009年

4 曹曄;;重視兼職教師的發(fā)展 構(gòu)建二元化“雙師型”師資隊(duì)伍[A];中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會2006年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2006年

5 王鐵成;田也壯;;聘請兼職教師實(shí)現(xiàn)人才資源共享[A];新世紀(jì)人才戰(zhàn)略研究——黑龍江省人才研究會第六屆年會暨第七次學(xué)術(shù)討論會論文集[C];2002年

6 陳治華;;對高職院校建設(shè)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識與思考[A];科學(xué)發(fā)展與農(nóng)村教育——云南省農(nóng)業(yè)教育研究會2009年學(xué)術(shù)年會論文匯編[C];2009年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長 賀繼明;破解兼職教師難題[N];光明日報(bào);2012年

2 江蘇省泰興市職業(yè)教育研究室主任 李華;兼職教師讓學(xué)生與崗位無縫對接[N];中國教育報(bào);2013年

3 黃繼妍;井岡山干部學(xué)院聘任首批在贛兼職教師[N];江西日報(bào);2004年

4 尹玉蓮;渤船重工聘專家做兼職教師[N];中國船舶報(bào);2007年

5 本報(bào)記者  劉琴;讓兼職教師成為校企“紐帶”[N];中國教育報(bào);2007年

6 張彥武;河南鐵通選拔骨干任兼職教師[N];人民郵電;2006年

7 廖開華 記者 肖志元;市國稅局完善兼職教師管理辦法[N];廣元日報(bào);2007年

8 記者 蔣夫爾;新疆職校兼職教師可獲資助[N];中國教育報(bào);2008年

9 特約記者 王新;職校聘兼職教師可獲專項(xiàng)資助[N];阿克蘇日報(bào);2008年

10 羅永華 肖紅娥;員工不出鉆井隊(duì)缺啥補(bǔ)啥[N];中國安全生產(chǎn)報(bào);2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 忻玉芳;民辦高校兼職教師管理研究[D];華東師范大學(xué);2006年

2 張家瑛;高職院校兼職教師的隊(duì)伍建設(shè)[D];東北師范大學(xué);2008年

3 寧寧;基于心理契約的高職院校兼職教師管理研究[D];東華理工大學(xué);2012年

4 葉青;陜西省高職院校兼職教師發(fā)展的路徑選擇[D];陜西師范大學(xué);2012年

5 秦文;國家骨干高職院校兼職教師現(xiàn)狀與對策研究[D];河北科技師范學(xué)院;2012年

6 衛(wèi)苗;J學(xué)院兼職教師隊(duì)伍建設(shè)問題研究[D];華中師范大學(xué);2015年

7 趙蒙蒙;職業(yè)院校企業(yè)兼職教師教學(xué)問題及對策研究[D];上海師范大學(xué);2016年

8 王愛云;天津市中職學(xué)校兼職教師管理的調(diào)查研究[D];天津師范大學(xué);2016年

9 張彤彤;公辦高職院校兼職教師專業(yè)發(fā)展的問題與對策研究[D];山東師范大學(xué);2016年

10 莊永輝;中等職業(yè)學(xué)校兼職教師管理存在的問題與對策研究[D];遼寧師范大學(xué);2016年



本文編號:2118017

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/2118017.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶2203e***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com