本文選題：獨立學(xué)院 + 人力資源　； 參考：《求知導(dǎo)刊》2016年04期

【摘要】：在日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)壓力下,作為培養(yǎng)社會主義接班人的高等院校肩負(fù)著辦學(xué)與教育的重任。獨立學(xué)院作為公有民辦二級學(xué)院,由于教育發(fā)展導(dǎo)向和方針決策制定等因素的影響,獨立學(xué)院在師資方面劣勢明顯。本文旨在通過對獨立學(xué)院教師人力資源管理現(xiàn)狀的深入分析,依據(jù)科學(xué)高效的管理方法,淺析構(gòu)建符合獨立學(xué)院發(fā)展現(xiàn)實的人力資源管理體系的方法。
[Abstract]:Under the increasing pressure of market economy, colleges and universities, as the successors of socialism, shoulder the important task of running schools and education. As a publicly owned and run secondary college, the independent college has obvious inferiority in terms of teachers because of the influence of educational development orientation and policy making. The purpose of this paper is to analyze the present situation of teachers' human resource management in independent colleges, and to analyze the methods of constructing human resources management system in accordance with the reality of the development of independent colleges according to the scientific and efficient management methods.
【作者單位】： 陜西科技大學(xué)鎬京學(xué)院;
【分類號】：G647.2

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：2106222