本文選題：人事檔案 + 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)　； 參考：《蘭臺(tái)世界》2014年S6期

【摘要】：正隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)改的深入,醫(yī)療衛(wèi)生人才的競(jìng)爭(zhēng)日漸凸顯,醫(yī)療人才的流動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量正逐年增強(qiáng),各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用著大量的合同制人事代理專業(yè)技術(shù)人員,醫(yī)院實(shí)行人事檔案代理管理機(jī)制,發(fā)揮著人力資源的優(yōu)化組合和合理配置作用,促進(jìn)了人事檔案代理社會(huì)化開發(fā),保證和促進(jìn)了人才的合理流動(dòng),營(yíng)造了人才公平競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)環(huán)境。我院是山西省三級(jí)甲等�？漆t(yī)院,自2003年以來(lái)至今一直與山西省人力資源市場(chǎng)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行了廣泛合
[Abstract]:With the development of medical and health care and the deepening of medical reform , the competition of medical and health personnel is becoming more and more obvious , the quantity and quality of medical talents are gradually increasing year .
【作者單位】： 山西省兒童醫(yī)院;
【分類號(hào)】：R197.3;G275.9

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