本文選題：人力資源 + 勞動(dòng)服務(wù)　； 參考：《河北企業(yè)》2016年07期

【摘要】：新經(jīng)濟(jì)下人力資源勞動(dòng)服務(wù)管理與體系建設(shè)要形成良好的管理機(jī)制,為人力資源全面管理創(chuàng)造積極有利的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境,實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源勞動(dòng)服務(wù)的全面戰(zhàn)略性研究,確保人力資源能夠服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中人力資源勞動(dòng)服務(wù)管理要達(dá)到整體控制的要求。
[Abstract]:Under the new economy, human resources labor service management and system construction should form a good management mechanism, create a positive and favorable internal and external environment for the overall management of human resources, and realize a comprehensive strategic study of human resources labor services. To ensure that human resources can serve the social and economic development. In the fierce social competition, labor service management of human resources should meet the requirements of overall control.
【作者單位】： 國(guó)家濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)昆吾街道辦事處;
【分類號(hào)】：F272.92

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本文編號(hào)：2016872