發(fā)布時間：2018-06-12 20:58

  本文選題：家政服務(wù)業(yè) + 供給鏈　； 參考：《經(jīng)濟問題》2017年11期

【摘要】：家政服務(wù)業(yè)由于其產(chǎn)業(yè)特性,供應(yīng)鏈具備復(fù)雜性和融合性。通過對京津冀多家企業(yè)的訪談,構(gòu)建了由人力資源供應(yīng)—獲取—發(fā)展—配置及反饋五大環(huán)節(jié)組成的家政服務(wù)業(yè)人力資源供給鏈,分析學(xué)校、企業(yè)、雇主、政府機構(gòu)及行業(yè)協(xié)會五個節(jié)點在供應(yīng)鏈上的定位,以及職能行使的不足。從構(gòu)建科學(xué)的供給系統(tǒng)、完善企業(yè)供給主體的管理、推進政府—協(xié)會關(guān)系變革三個方面提出提高家政服務(wù)業(yè)人力資源供給質(zhì)量的對策建議。
[Abstract]:Because of its industrial characteristics, domestic service industry has the complexity and integration of supply chain. Through the interviews with many enterprises in Beijing, Tianjin and Hebei, this paper constructs the human resource supply chain of domestic service industry, which is composed of human resource supply, acquisition-development-configuration and feedback, and analyzes schools, enterprises, employers, etc. Government agencies and industry associations in the five nodes in the supply chain positioning, as well as the lack of function. From three aspects of constructing scientific supply system, perfecting the management of enterprise supply main body and pushing forward the reform of government-association relationship, the author puts forward some countermeasures and suggestions to improve the supply quality of human resources in domestic service industry.
【作者單位】： 河北科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;
【基金】：河北省科技廳軟科學(xué)項目“供給側(cè)改革背景下河北家庭服務(wù)業(yè)人力資源有效供給研究”(174576109D) 京津冀家政服務(wù)人力資源協(xié)同配置機制與優(yōu)化措施研究(71772056)
【分類號】：F272.92;F719.9

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本文編號：2011072