本文選題：神東煤炭 + 心理契約　； 參考：《中國煤炭》2014年S1期

【摘要】：運用理論研究法分析了組織中心理契約的存在以及心理契約與員工忠誠度的關系。根據心理契約的構建過程,結合神東煤炭集團人力資源當前的實際,提出了基于心理契約的神東煤炭集團員工忠誠度培育對策模型。
[Abstract]:This paper analyzes the existence of psychological contract and the relationship between psychological contract and employee loyalty. According to the construction process of psychological contract and the current situation of human resources of Shendong Coal Group, this paper puts forward a countermeasure model of employee loyalty cultivation in Shendong Coal Group based on psychological contract.
【作者單位】： 神東煤炭集團公司洗選中心;神東煤炭集團公司寸草塔煤礦;
【分類號】：F272.92;F426.21

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本文編號：2010540