本文選題：圖書館 + 人力資源開發(fā)與管理　； 參考：《船舶職業(yè)教育》2016年03期

【摘要】：通過對(duì)知識(shí)創(chuàng)新的概念與特征的分析,指出人力資源的開發(fā)與管理在圖書館建設(shè)中的必要性,并從不同角度分析目前高職院校圖書館人力資源開發(fā)與管理存在的主要問題,提出了堅(jiān)持樹立"以人為本"的開發(fā)與管理理念、創(chuàng)新人力資源開發(fā)與管理機(jī)制、強(qiáng)化圖書館館員再教育、建立一套科學(xué)合理的考核體系等四個(gè)方面高職院校圖書館人力資源開發(fā)與管理策略。
[Abstract]:By analyzing the concept and characteristics of knowledge innovation, this paper points out the necessity of the development and management of human resources in library construction, and analyzes from different angles the main problems existing in the development and management of human resources in libraries of higher vocational colleges. This paper puts forward the idea of "people-oriented" development and management, innovates the mechanism of human resource development and management, and strengthens librarians' re-education. To establish a set of scientific and reasonable assessment system, such as four aspects of the development and management of human resources in the library of higher vocational colleges and universities strategy.
【作者單位】： 西安職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【分類號(hào)】：G258.6;G251

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本文編號(hào)：2002774