本文選題：裝配線 + 再平衡�。� 參考：《組合機床與自動化加工技術(shù)》2015年07期

【摘要】：裝配線上高技能員工離崗,新員工不能直接替換上崗,將會導(dǎo)致裝配線產(chǎn)能下降,甚至停產(chǎn)。為了保證裝配線的正常運作,在充分考慮人力資源和空間等約束的前提下,建立了以最大化裝配線產(chǎn)能和最小化人員成本為目標(biāo)的裝配線人員再分配模型,并設(shè)計了一種啟發(fā)式算法進(jìn)行求解。最后通過工程實例,驗證了該方法的有效性。
[Abstract]:Assembly line high-skilled workers leave the job, new employees can not be directly replaced, will lead to assembly line capacity decline, or even stop production. In order to ensure the normal operation of the assembly line, a redistribution model of assembly line personnel with the goal of maximizing assembly line capacity and minimizing the cost of personnel is established under the premise of fully considering the constraints of human resources and space. A heuristic algorithm is designed to solve the problem. Finally, the effectiveness of the method is verified by an engineering example.
【作者單位】： 上海交通大學(xué)機械與動力工程學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金(51475303)
【分類號】：TH186

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前6條

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2002658