本文選題：戰(zhàn)略性人力資源管理 + 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴��； 參考：《企業(yè)管理》2017年03期

【摘要】：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源管理者必須從傳統(tǒng)事務(wù)型人事走向業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴,完成戰(zhàn)略角色轉(zhuǎn)變,學(xué)會(huì)與CEO共舞,方能贏得不可替代的核心競(jìng)爭(zhēng)地位。
[Abstract]:In the era of knowledge economy, human resource managers must move from traditional transactional personnel to business strategic partners, complete strategic role transformation and learn to dance with CEO to win irreplaceable core competitive position.
【作者單位】： 新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理分院;
【分類號(hào)】：F272.92

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本文編號(hào)：1959203