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產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型趨勢下制造型企業(yè)老年人力資源開發(fā)途徑研究

發(fā)布時間:2018-05-28 22:29

  本文選題:低教育程度老年人力資源開發(fā) + 再工業(yè)化 ; 參考:《中國人力資源開發(fā)》2014年11期


【摘要】:隨著老齡化人口的快速到來,開發(fā)老年人力資源已經(jīng)成為了全球關(guān)注的重要話題,本文通過分析國內(nèi)老年人力資源開發(fā)的特點,對比國內(nèi)外老年人力資源再就業(yè)的就業(yè)路徑,提出不僅僅要關(guān)注少部分容易再就業(yè)的高教育程度老年人力資源,更要關(guān)注大部分的低教育程度的老年人力資源,并進(jìn)一步提出在"再工業(yè)化"大的經(jīng)濟(jì)趨勢下,將低齡、低學(xué)歷老年人力資源開發(fā)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型平衡發(fā)展結(jié)合起來,試圖尋找一種適合大部分老年人力資源的具體開發(fā)路徑。
[Abstract]:With the rapid arrival of the aging population, the development of human resources for the elderly has become an important topic of global concern. This paper analyzes the characteristics of the development of human resources for the elderly at home and abroad, and compares the employment path of re-employment of human resources for the elderly at home and abroad. It is proposed that attention should be paid not only to a small number of highly educated elderly human resources that are easy to re-enter employment, but also to the majority of low-educated elderly human resources, and that under the economic trend of "re-industrialization", they will be young. Combined with the balanced development of the industrial economy, the author tries to find a specific development path suitable for most of the elderly human resources.
【作者單位】: 河海大學(xué)商學(xué)院;河海大學(xué)離退休處;
【分類號】:F249.21;D669.6

【參考文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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