淺析信息技術對人力資源管理模式的影響
本文選題:信息技術 + 人力資源管理 ; 參考:《人才資源開發(fā)》2017年21期
【摘要】:正目前,信息技術的應用越來越廣泛,各行各業(yè)的發(fā)展甚至是人們的日常生活都開始應用信息技術,所以,在人力資源管理中應用信息技術也是必然的。信息技術的應用給人力資源管理模式帶來了一定的影響,通過合理有效的人員管理,讓企業(yè)的工作效率以及業(yè)績有了很大提升,也規(guī)范了企業(yè)的管理制度。但是,這其中關鍵不能缺少信息技術的支持,要隨著科學技術的不斷發(fā)展進行
[Abstract]:At present, the application of information technology is becoming more and more extensive. The development of various industries and even the daily life of people begin to apply information technology, so it is inevitable to apply information technology in human resource management. The application of information technology has brought certain influence to the human resource management mode. Through reasonable and effective personnel management, the work efficiency and achievement of the enterprise have been greatly improved, and the management system of the enterprise has also been standardized. However, the key is not lack of the support of information technology, along with the continuous development of science and technology.
【作者單位】: 四川建筑職業(yè)技術學院;
【分類號】:F270.7;F272.92
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,本文編號:1946810
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