本文選題：人力資源預測 + 馬爾可夫模型��； 參考：《中國人口.資源與環(huán)境》2014年S1期

【摘要】：遼寧沿海經濟帶是遼寧省"十二五"期間的重點發(fā)展區(qū)域,而區(qū)域經濟的發(fā)展在很大程度上依托于人力資源的開發(fā)和利用。本文應用Markov模型分析預測了遼寧沿海經濟帶未來10年的人力資源供給狀況,并結合人力資源的需求情況進行了供需分析,得出未來10年遼寧沿海經濟帶人力資源供不應求的結論。為了使遼寧沿海經濟帶的人力資源狀況與遼寧沿海經濟帶發(fā)展相適應,本文提出加大政府發(fā)展教育的力度、建設良好的人才引入環(huán)境、優(yōu)化人力資源配置的建議。
[Abstract]:Liaoning coastal economic belt is the key development area of Liaoning Province during the 12th Five-Year Plan period, and the development of regional economy depends on the development and utilization of human resources to a great extent. In this paper, Markov model is used to predict the human resource supply in Liaoning coastal economic belt in the next 10 years, and the supply and demand of human resource is analyzed in combination with the demand of human resources. In the next 10 years, Liaoning coastal economic belt human resources supply is short of demand. In order to adapt the human resource situation of Liaoning coastal economic belt to the development of Liaoning coastal economic belt, this paper puts forward some suggestions to strengthen the government's development of education, to build a good talent introduction environment and to optimize the allocation of human resources.
【作者單位】： 大連理工大學管理與經濟學部管理學院;
【基金】：中央高�；究蒲袠I(yè)務費專項基金(編號:DUT12RW421) 2011年大連理工大學研究生教改基金資助項目(編號:JG1122)
【分類號】：C961

【參考文獻】

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【共引文獻】

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1 徐s，

本文編號：1916845