本文選題：物流企業(yè) + 人力資源�。� 參考：《物流技術(shù)》2014年21期

【摘要】：通過對物流企業(yè)人員流失和人力資源準備度進行分析,基于平衡計分卡和360度考核方法構(gòu)建了物流企業(yè)人力資源準備度的關(guān)鍵績效考核指標,通過對指標的量化考核,不斷完善企業(yè)人力資源準備度相關(guān)流程,最終提高物流企業(yè)人力資源準備度的有效性。
[Abstract]:Based on the analysis of staff turnover and human resource readiness in logistics enterprises, the key performance evaluation indexes of human resource readiness of logistics enterprises are constructed based on balanced scorecard and 360 degree assessment method. Improve the process of enterprise human resource readiness, and improve the effectiveness of logistics enterprise human resource readiness.
【作者單位】： 長春財經(jīng)學院;
【分類號】：F259.23;F272.92

【參考文獻】

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本文編號：1912653