本文選題：人力資本的價值 + 人力資本價值��； 參考：《中國人力資源開發(fā)》2015年08期

【摘要】：正5月28日-29日北京遼寧大廈8樓世界經(jīng)濟格局和商業(yè)大環(huán)境風(fēng)云變化,國內(nèi)外一些站在風(fēng)口的先進企業(yè)誕生了諸多新理念,中國的企業(yè)家和企業(yè)管理專家進行了探索實踐。他們認為中國人力資源管理經(jīng)過人事行政管理階段、人力資源專業(yè)職能管理階段、戰(zhàn)略人力資源管理階段,現(xiàn)在已邁入人力資本價值管理時代。人力資本真正成為了為企業(yè)價值創(chuàng)造的主導(dǎo)要素。人力資本從被動依附于貨幣資本,轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本與貨幣資本共創(chuàng)共享企業(yè)價值資本與勞動相互雇傭。2015年人本中國春季論壇以"人力資本的價值管理"為主題,關(guān)注人的價值創(chuàng)造,使每個員工成為價值創(chuàng)造者,使每個員工有價值地工作,實現(xiàn)人力資本價值的增值,推動企業(yè)
[Abstract]:From 28 to 29 May, the world economic pattern and business environment of the 8th floor of Liaoning Mansion in Beijing have changed. Some advanced enterprises at home and abroad have given birth to many new ideas, and Chinese entrepreneurs and enterprise management experts have carried out exploration and practice. They think that China's human resources management has entered the era of human capital value management through the stage of personnel administration, the stage of professional function management of human resources and the stage of strategic human resource management. Human capital has really become the leading factor for enterprise value creation. Human capital has changed from passive dependence on monetary capital to sharing enterprise value capital and labor mutual employment with human capital and currency capital. The theme of 2015 China Spring Forum is "value Management of Human Capital". Pay attention to the value creation of human beings, make every employee become value creator, make every employee work in a valuable way, realize the increment of human capital value, and promote the enterprise
【分類號】：F272.92

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本文編號：1900884