新常態(tài)下車集選煤廠“全能型”員工培訓(xùn)體系構(gòu)建與實(shí)施
本文選題：多崗?fù)ㄓ?/strong> + 一專多能��； 參考：《內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)》2016年20期
【摘要】：當(dāng)前,人力資源作為第一資源以成為國內(nèi)外企業(yè)的共識(shí),企業(yè)間的競爭越來越表現(xiàn)為企業(yè)人才的競爭。隨著現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展與煤炭行業(yè)應(yīng)對(duì)供給側(cè)改革形勢(shì)需要,培養(yǎng)出一大批綜合素質(zhì)高、操作技能強(qiáng)、"多崗?fù)ㄓ�、一專多�?的全能型員工已成為企業(yè)生存發(fā)展的瓶頸選擇。
[Abstract]:At present, as the first resource, human resources are the common understanding of enterprises both at home and abroad. The competition among enterprises is becoming more and more competitive. With the development of modern enterprises and the need for the coal industry to cope with the situation of supply side reform, a large number of comprehensive qualities, strong skills, "multi purpose general, one versatile" are developed. Employees have become the bottleneck of the enterprise's survival and development.
【作者單位】： 永煤集團(tuán)車集選煤廠;
【分類號(hào)】：F272.92;F426.21
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，本文編號(hào)：1901136
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