發(fā)布時間：2018-05-16 04:36

  本文選題：人力資源服務(wù)業(yè) + 服務(wù)效率�。� 參考：《湖北大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)》2015年04期

【摘要】：人力資源服務(wù)業(yè)是湖北省服務(wù)業(yè)的重要支柱之一,是湖北省科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)與重要保障。經(jīng)過樣本的篩選,以及回歸分析模型的建立,可以分析出湖北省人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)效率的影響因素。只有轉(zhuǎn)變政府職能,加大政策扶持力度,重視相關(guān)人才隊伍建設(shè),推進人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、品牌化、信息化,人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)效率才能得到有效提升。
[Abstract]:The service industry of human resources is one of the important pillars of the service industry in Hubei Province. It is the basic industry and important guarantee for the scientific development and leap-forward development of Hubei Province. The factors influencing the service efficiency of human resources service in Hubei Province can be analyzed by selecting samples and establishing a regression model. Only by changing government functions, increasing policy support, attaching importance to the construction of relevant talents, and promoting the industrialization, branding, informatization and service efficiency of human resources service industry can the efficiency of human resources service industry be effectively promoted.
【作者單位】： 湖北大學(xué)商學(xué)院;
【分類號】：F249.27

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1895496