本文選題：定崗定編 + 影響因素��； 參考：《企業(yè)管理》2017年08期

【摘要】：本文提出,戰(zhàn)略目標(biāo)、組織特征、市場(chǎng)化程度、服務(wù)對(duì)象狀況等是影響定崗定編的主要因素,進(jìn)而深入研究定崗定編主要影響因素間的相互關(guān)系及其作用機(jī)理,構(gòu)建系統(tǒng)的定崗定編影響因素及其作用機(jī)理的框架模型。
[Abstract]:This paper points out that the strategic objectives, organizational characteristics, marketization degree and service object condition are the main factors that affect the job assignment, and then the relationship between the main influencing factors and the mechanism of their action are deeply studied. The frame model of the influence factors and the action mechanism of the system is constructed.
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.92

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 和美;林新奇;;高等院校管理崗位定崗定編問(wèn)題研究[J];云夢(mèng)學(xué)刊;2015年02期

2 張愛(ài)娜;;探究人力資源定崗定編定員對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響[J];現(xiàn)代商業(yè);2015年06期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 林新奇;;定崗定編影響因素及其作用機(jī)理[J];企業(yè)管理;2017年08期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 樓建設(shè);;淺析企業(yè)人力資源的合理配置[J];中國(guó)商貿(mào);2014年28期

2 陸江東;;企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J];中國(guó)商貿(mào);2014年28期

3 張棲晨;;談績(jī)效考核下的中小企業(yè)人力資源管理工作[J];中國(guó)商貿(mào);2014年28期

4 陳萍;;信息化在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用淺談[J];中國(guó)商貿(mào);2014年28期

5 高其勝;;高校崗位設(shè)置與聘用管理問(wèn)題研究[J];旅游縱覽(下半月);2013年06期

6 陳圣嬰;孫小蓉;;關(guān)于高校人力資源管理崗位分析[J];成都紡織高等專科學(xué)校學(xué)報(bào);2013年01期

7 李蘭平;;高校教師定崗定編定量評(píng)估[J];甘肅聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2012年02期

8 張勝珍;;淺談事業(yè)單位崗位設(shè)置與管理[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì);2011年18期

9 鄭月霞;;加強(qiáng)定崗、定編、定員管理、提高工作效率[J];科技信息;2011年03期

10 劉秉泉;;定崗定編與企業(yè)薪酬管理——企業(yè)薪酬制度改革熱點(diǎn)問(wèn)題系列談[J];中國(guó)勞動(dòng);2011年01期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 丁敬平;;企業(yè)定崗定編的依據(jù)及其形式[J];中國(guó)郵政;2007年07期

2 賈其明;;定崗定編的誤區(qū)、原則與方法[J];人力資源;2009年24期

3 杜艷華;;“大話”企業(yè)定崗定編[J];人力資源;2009年24期

4 丁敬平;;企業(yè)定崗定編的依據(jù)及其形式[J];企業(yè)改革與管理;2007年03期

5 鄭煒;董乃鋒;;走出定崗定編的沼澤地[J];人力資源;2008年11期

6 劉興陽(yáng);;定崗定編,莫入歧途[J];人力資源;2009年24期

7 呂嶸;;定崗定編知多少[J];人力資源;2010年02期

8 高巍;呂曉輝;;淺談國(guó)有企業(yè)定崗定編中的職工心理疏導(dǎo)[J];經(jīng)濟(jì)師;2007年11期

9 丁敬平;華信惠悅:企業(yè)如何定崗定編[J];商務(wù)周刊;2004年Z1期

10 丁敬平;華信惠悅:企業(yè)如何定崗定編[J];廣西電業(yè);2004年02期

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前2條

1 北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系主任 李琦 博士;國(guó)企定崗定編怎樣做到合理有效[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2006年

2 吳文方;高化：推進(jìn)扁平化實(shí)現(xiàn)兩減少[N];中國(guó)石化報(bào);2004年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 杜占平;天津市昂大公司定崗定編工作研究[D];天津大學(xué);2006年

2 龐依達(dá);基于流程的企業(yè)職能部門管理人員定崗定編研究[D];南京航空航天大學(xué);2014年

3 雷艷;X物業(yè)公司定編定崗設(shè)計(jì)[D];四川師范大學(xué);2014年

，

本文編號(hào)：1885909