天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁(yè) > 管理論文 > 人力資源論文 >

2014年“職業(yè)發(fā)展與就業(yè)管理”國(guó)際會(huì)議綜述

發(fā)布時(shí)間:2018-05-13 06:18

  本文選題:職業(yè)成功 + 職業(yè)發(fā)展 ; 參考:《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2015年03期


【摘要】:如何促進(jìn)勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展、推動(dòng)更高質(zhì)量的就業(yè)是當(dāng)前學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界都十分關(guān)切的重要問(wèn)題。2014年11月6日至8日,于合肥召開(kāi)的"職業(yè)發(fā)展與就業(yè)管理"國(guó)際會(huì)議對(duì)相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)了討論。本文結(jié)合會(huì)議的主題報(bào)告和分會(huì)場(chǎng)討論,就職業(yè)發(fā)展、就業(yè)問(wèn)題、創(chuàng)業(yè)研究、組織與人力資源管理等議題對(duì)本次會(huì)議的主要觀點(diǎn)進(jìn)行綜述。
[Abstract]:How to promote the career development of workers and promote higher quality employment is an important issue of great concern to both the academic and the practical communities. From 6 to 8 November 2014, The International Conference on career Development and Employment Management held in Hefei discussed the relevant issues. In this paper, the main points of view of the conference are summarized on the topics of career development, employment, entrepreneurship research, organization and human resource management.
【作者單位】: 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金國(guó)際(地區(qū))合作與交流項(xiàng)目“2014職業(yè)發(fā)展與就業(yè)管理國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議”(71410307026);國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目(71422014);國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71373251) 教育部博士學(xué)科點(diǎn)專項(xiàng)科研基金項(xiàng)目(20133402120015)資助
【分類號(hào)】:G647.38

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 劉素華;董凱靜;;再論就業(yè)質(zhì)量[J];河北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2011年01期

2 龍立榮,方俐洛,凌文輇;組織職業(yè)生涯管理及效果的實(shí)證研究[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2002年04期

3 翁清雄;席酉民;;職業(yè)成長(zhǎng)理論研究簡(jiǎn)評(píng)[J];預(yù)測(cè);2010年06期

4 周文霞;孫健敏;;中國(guó)情境下職業(yè)成功觀的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)[J];中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào);2010年03期

5 翁清雄;;自我職業(yè)生涯管理對(duì)職業(yè)決策質(zhì)量的作用機(jī)制[J];管理評(píng)論;2010年01期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉航飛;李磊;;商業(yè)企業(yè)員工職業(yè)生涯感知與工作滿意度的研究[J];商業(yè)研究;2008年05期

2 劉天祥;黃彬彬;;基于職業(yè)周期的IT產(chǎn)業(yè)知識(shí)型員工職業(yè)生涯管理策略[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理;2009年02期

3 劉天祥;;IT產(chǎn)業(yè)知識(shí)型員工職業(yè)生涯管理策略構(gòu)成因素研究[J];大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年02期

4 趙福建;陳小輝;;加強(qiáng)基層央行青年員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的建議[J];法制與社會(huì);2009年33期

5 淦未宇;徐細(xì)雄;易娟;;基于社會(huì)偏好的知識(shí)型員工激勵(lì)系統(tǒng)研究[J];工業(yè)工程;2011年04期

6 吳繼紅;陳維政;;領(lǐng)導(dǎo)-成員關(guān)系對(duì)組織與員工間社會(huì)交換的調(diào)節(jié)作用研究[J];管理學(xué)報(bào);2010年03期

7 應(yīng)虎;;羅杰斯的自我理論在職業(yè)生涯管理中的應(yīng)用[J];消費(fèi)導(dǎo)刊;2010年01期

8 凌文輇;歐明臣;;企業(yè)員工自我職業(yè)生涯管理與組織職業(yè)生涯管理初探[J];廣州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年04期

9 張林;昂永生;;著力提升新生代產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)質(zhì)量的思考[J];安徽行政學(xué)院學(xué)報(bào);2012年02期

10 朱佳英;;黑龍江省民營(yíng)企業(yè)職業(yè)生涯管理探析[J];北方經(jīng)貿(mào);2013年02期

相關(guān)會(huì)議論文 前1條

1 翁清雄;彭傳虎;;大五人格與主觀職業(yè)成功的關(guān)系:對(duì)過(guò)去15年研究的元分析[A];第八屆(2013)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 鄭文智;民營(yíng)企業(yè)雇主社會(huì)責(zé)任管理實(shí)證研究[D];華僑大學(xué);2011年

2 郭文臣;知識(shí)型員工可就業(yè)能力對(duì)職業(yè)成功的作用機(jī)制研究[D];大連理工大學(xué);2011年

3 馬力;職業(yè)發(fā)展研究——構(gòu)筑個(gè)人和組織雙贏模式[D];廈門大學(xué);2004年

4 張新顏;軍醫(yī)大學(xué)(西部)基礎(chǔ)課程教師組織承諾結(jié)構(gòu)及其與人力資源管理、學(xué)校組織績(jī)效的關(guān)系研究[D];第三軍醫(yī)大學(xué);2006年

5 吳繼紅;基于社會(huì)交換理論的雙向視角員工—組織關(guān)系研究[D];四川大學(xué);2006年

6 孫Y,

本文編號(hào):1882028


資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/1882028.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶86fdf***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com