本文選題：高層次人才 + 人才競爭�。� 參考：《高校教育管理》2017年02期

【摘要】：正近日,教育部辦公廳下發(fā)《關于堅持正確導向促進高校高層次人才合理有序流動的通知》,明確規(guī)定:不鼓勵東部高校從中西部、東北地區(qū)高校引進人才。在市場經濟條件下,高校高層次人才的合理有序流動本是人力資源市場的正常現(xiàn)象,但高校無序人才競爭現(xiàn)象卻也由來已久。高校追逐高層次人才具有明顯的功利性。重點學科建設、學科評估、爭取博士點或碩士點、高校升
[Abstract]:Recently, the General Office of the Ministry of Education issued the Circular on sticking to correct guidance to promote the rational and orderly flow of high-level talents in colleges and universities, clearly stipulating that eastern colleges and universities should not be encouraged to introduce talents from universities in the central, western and northeast regions. Under the condition of market economy, the rational and orderly flow of high-level talents in colleges and universities is a normal phenomenon in the human resource market, but the phenomenon of disordered talent competition in colleges and universities has a long history. The pursuit of high-level talents in colleges and universities has obvious utilitarian. Key discipline construction, subject evaluation, strive for doctoral or master degree, university promotion
【分類號】：G649.2

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本文編號：1866477