本文選題：SVM + 家族企業(yè)　； 參考：《經(jīng)濟體制改革》2017年05期

【摘要】：由于家族企業(yè)在人力資源管理方面的有限性,引進外部職業(yè)經(jīng)理人便成為大多數(shù)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。本文利用支持向量機(SVM)非線性回歸擬合特性建立了風險預測模型,對家族企業(yè)引入外部職業(yè)經(jīng)理人產(chǎn)生的風險進行預測。同時,在對19家企業(yè)數(shù)據(jù)分析的基礎上,通過訓練樣本和預測樣本預測值和實際值的對比,驗證了模型的準確性,表明SVM可以較準確地預測家族企業(yè)職業(yè)化管理的風險。
[Abstract]:Because of the limitation of family business in human resource management, the introduction of external professional managers has become an inevitable requirement for the sustainable development of most family enterprises. In this paper, a risk prediction model is established by using the nonlinear regression fitting characteristics of support vector machine (SVM), and the risk caused by the introduction of external professional managers in family enterprises is forecasted. At the same time, on the basis of the data analysis of 19 enterprises, the accuracy of the model is verified by comparing the predicted value with the actual value of training sample and predicted sample, which indicates that SVM can accurately predict the risk of professional management of family business.
【作者單位】： 山東建筑大學商學院;山東建筑大學信息與電氣學院;
【基金】：山東省自然科學基金項目“基于SVM的家族企業(yè)引入外部職業(yè)經(jīng)理人的風險預測研究”(ZR2013GM009)
【分類號】：F272.91;F276.5

【參考文獻】

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本文編號：1820476