本文選題：人才培養(yǎng) + 人才使用　； 參考：《中國(guó)科技論壇》2017年06期

【摘要】：美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)自1950年成立以來(lái),秉承開(kāi)發(fā)科學(xué)人才、激勵(lì)基礎(chǔ)研究、關(guān)注科學(xué)教育的目標(biāo),開(kāi)展各類(lèi)人才培養(yǎng)、使用計(jì)劃對(duì)人才進(jìn)行激勵(lì)。通過(guò)完善的制度吸引、保留、使用、激勵(lì)人才,使更多的人才為我所用,并產(chǎn)生人才聚集效用。從美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)關(guān)于人才培養(yǎng)使用的具體工作機(jī)制著手,闡釋各類(lèi)"人才計(jì)劃"對(duì)人才的培養(yǎng)是從人才的早期職業(yè)生涯階段開(kāi)始謀劃等具體做法,值得中國(guó)學(xué)習(xí)和借鑒。
[Abstract]:Since its establishment in 1950, the National Science Foundation of the United States has developed scientific talents, encouraged basic research, paid close attention to the goal of science education, carried out various types of talent training, and used plans to motivate talents. Through the perfect system to attract, retain, use and motivate talents, make more talents to be used by me, and produce the effect of talent gathering. Starting from the specific working mechanism of the National Science Foundation of the United States on the training and use of talents, this paper expounds that the training of talents by various "talent programs" is a concrete way of planning from the early career stage of talents, which is worthy of learning and learning from China.
【作者單位】： 中國(guó)人事科學(xué)研究院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金“中國(guó)特色的公共組織和非盈利組織的創(chuàng)新理論與實(shí)踐研究”(70973133)
【分類(lèi)號(hào)】：C964.712

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本文編號(hào)：1812089