本文選題：以人為本 + 獎(jiǎng)懲制度　； 參考：《人民論壇》2017年01期

【摘要】：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理有了更高的要求,企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須要將人本管理思想貫徹于企業(yè)管理之中,讓各類員工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,進(jìn)而讓現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
[Abstract]:The arrival of the era of knowledge economy has higher requirements for modern enterprise management. If an enterprise wants to achieve sustainable development, it must carry out the idea of people-oriented management in enterprise management, so that all kinds of employees can give full play to their subjective initiative. So that modern enterprises in the fierce market competition in an invincible position.
【作者單位】： 河南牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1812478