本文選題：社會保障學 + 實踐教學改革��； 參考：《中國管理信息化》2016年02期

【摘要】：社會保障學是人力資源管理專業(yè)的基礎(chǔ)課程,但在以往的教學中一直存在重理論輕實踐,教學內(nèi)容嚴重落后于社保政策的發(fā)展,教師知識和信息更新過慢等問題。為了進一步提高教學效果,培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人力資源管理人才,社會保障學課程的改革需要從調(diào)整教學的目標和內(nèi)容,關(guān)注學科熱點,促進實踐教學等方面入手。
[Abstract]:Social security is the basic course of human resource management major, but in the past teaching has always put more emphasis on theory than practice, the content of teaching seriously lags behind the development of social security policy, and teachers' knowledge and information update too slowly. In order to further improve the teaching effect and cultivate high quality applied human resource management talents, the reform of social security course needs to start from adjusting the teaching objectives and contents, paying attention to the subject hot spots, promoting practical teaching and so on.
【作者單位】： 河海大學文天學院;
【基金】：河海大學文天學院2014年質(zhì)量工程項目(zl201417)
【分類號】：D632.1-4;G642

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本文編號：1810632