本文選題：高科技企業(yè) + 研發(fā)團(tuán)隊(duì)　； 參考：《現(xiàn)代管理科學(xué)》2014年10期

【摘要】：當(dāng)前,團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新已成為科技創(chuàng)新的一種更為有效的形式,而團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍這一團(tuán)隊(duì)過(guò)程變量,已成為對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的更加有力的預(yù)測(cè)變量,盡管如此,對(duì)于如何培育研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍這一問(wèn)題,還未得到充分的研究。文章在以往研究的基礎(chǔ)上,從研發(fā)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)出發(fā),提出了一個(gè)基于組織人力資源管理多層次系統(tǒng)的創(chuàng)新氛圍培育的分析框架,并展望了未來(lái)的研究方向。
[Abstract]:At present, team innovation has become a more effective form of scientific and technological innovation, and team innovation atmosphere, as a team process variable, has become a more powerful predictor of team innovation performance. How to cultivate the innovation atmosphere of R & D team has not been fully studied. Based on the previous research and the characteristics of the R & D team, this paper puts forward an analytical framework for the cultivation of innovation atmosphere based on the multi-level system of organizational human resource management, and looks forward to the future research direction.
【作者單位】： 河南工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;
【基金】：教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目(項(xiàng)目號(hào):10YJA-630123) 河南省教育廳人文社科規(guī)劃項(xiàng)目(項(xiàng)目號(hào):13-GH-033)
【分類(lèi)號(hào)】：F273.1;F272.91;F276.44

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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