本文選題：推卸責(zé)任 + 外部壓力��； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2017年15期

【摘要】：正"壞"老板都有哪些行為?員工經(jīng)常指出的包括:控制欲強(qiáng)、欺凌、回避沖突、回避決斷、搶占功勞、推卸責(zé)任、隱藏信息、不善傾聽、不以身作則、懈怠偷懶以及不培養(yǎng)下屬。這些不良行為足以讓任何人不滿,而且難以做好工作。但是,不管上司有多大的錯,管理好你們之間的關(guān)系,是你工作的重要組成部分。把這件事做好,是你能力的重要體現(xiàn)。
[Abstract]:What are the "bad" bosses doing? What employees often point to: control, bullying, avoidance of conflict, avoidance of decisions, taking credit, shirking responsibility, hiding information, not listening, not setting an example, slacking off, and not cultivating subordinates. These bad behaviors are enough to displease anyone and make it difficult to do a good job. But no matter how wrong your boss is, managing your relationship is an important part of your job. To do this well is an important manifestation of your ability.
【分類號】：C913.2

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 黃志堅;MARCO;;孩子為何喜歡推卸責(zé)任[J];家庭之友(愛侶);2012年05期

2 李艷玲;;當(dāng)孩子“推卸責(zé)任”時[J];早期教育(家教版);2013年04期

3 文華;;責(zé)任書,要落實責(zé)任并非推卸責(zé)任[J];中國人力資源社會保障;2012年05期

4 胡楊;;你是“對”的人嗎[J];伴侶(B版);2010年06期

5 辛勤;;孩子老愛推卸責(zé)任怎么辦?[J];家教博覽;2001年09期

6 立行;;培養(yǎng)孩子的責(zé)任感——拒絕“融合效應(yīng)”[J];家長;2011年10期

7 喬志峰;;莫拿“臨時工”推卸責(zé)任[J];老年人;2013年08期

8 彭茜;;讓孩子學(xué)會承擔(dān)責(zé)任[J];山東教育;2009年Z6期

9 ;司晶學(xué)堂開課了! ——學(xué)做合格夫妻,學(xué)做合格的父母[J];婚姻與家庭;2005年07期

10 ;批評下屬有五忌[J];工會博覽(社會版);2007年08期

相關(guān)會議論文 前1條

1 沈渝;;習(xí)慣的力量[A];中華教育理論與實踐科研論文成果選編（第4卷）[C];2010年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 王旭東;警惕“人人有責(zé)”成為推卸責(zé)任的托詞[N];中國社會報;2007年

2 本報記者 張震;廠商推卸責(zé)任引發(fā)消費者更多不滿[N];中國消費者報;2008年

3 記者 武孝軍;不推卸責(zé)任 不上交矛盾[N];衡陽日報;2010年

4 鄧子慶;強(qiáng)扣工資扶貧有推卸責(zé)任之嫌[N];中山日報;2012年

5 張麗敏;警察不能因反應(yīng)遲鈍而推卸責(zé)任[N];民主與法制時報;2013年

6 云南 龍敏飛;“嚴(yán)禁人畜入內(nèi)”是推卸責(zé)任[N];福建日報;2012年

7 賀成;如此“演練”令人吃驚[N];深圳商報;2012年

8 本報記者 王慶武;汽車“三包”難跨三道坎[N];消費日報;2004年

9 黃金蘭;如何讓店長原諒你的錯誤[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報;2008年

10 《聯(lián)合國氣候變化框架公約》秘書處執(zhí)行秘書 克里斯蒂娜·菲格雷斯　賀艷燕 編譯;減排,沒有國家能推卸責(zé)任[N];上海證券報;2012年

，

本文編號：1806476