本文選題：項(xiàng)目驅(qū)動(dòng) + 人力資源規(guī)劃��； 參考：《北京交通大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：20世紀(jì)后半期,隨著項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型企業(yè)的誕生,越來越多的以各類軟件項(xiàng)目進(jìn)行驅(qū)動(dòng)運(yùn)作的IT企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。對(duì)于這些對(duì)技術(shù)人員素質(zhì)需求較高的IT企業(yè)來說,人才的運(yùn)用顯得尤為關(guān)鍵,如何在軟件項(xiàng)目中充分發(fā)揮"人"的作用,對(duì)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型IT企業(yè)的成敗起著至關(guān)重要的作用。本文通過對(duì)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型IT企業(yè)人力資源規(guī)劃現(xiàn)狀的分析與研究,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)IT企業(yè)都存在著人力資源利用效率低和管理效率不高的問題,這往往會(huì)導(dǎo)致一個(gè)IT項(xiàng)目無法在規(guī)定的時(shí)間完成,從而增加了企業(yè)的成本,影響企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)�；诖�,本文擬通過數(shù)學(xué)建模和系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)相結(jié)合的方法來解決項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)下IT企業(yè)人力資源規(guī)劃存在的問題。首先,本文在了解C公司的實(shí)際情況和其所遇到的各類軟件項(xiàng)目之后,建立了相應(yīng)的需求模型和派遣模型,以便幫助其得到人力資源規(guī)劃的最優(yōu)方案;然后,本文采用面向?qū)ο蟮姆椒?通過需求、用例圖和功能模塊這三方面對(duì)C公司的人力資源規(guī)劃系統(tǒng)進(jìn)行分析,將該系統(tǒng)劃分為五個(gè)模塊,分別是項(xiàng)目管理、工種管理、員工管理、規(guī)劃執(zhí)行和系統(tǒng)管理;在此基礎(chǔ)上,從類圖、序列圖、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)和代碼設(shè)計(jì)這五個(gè)方面對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì);進(jìn)而,本文采用JAVA編程語言對(duì)各個(gè)功能模塊進(jìn)行了開發(fā),實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的功能;最后,對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)施與測(cè)試。本文通過將數(shù)學(xué)方法和計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的方法實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)下IT企業(yè)人力資源的信息化與智能化管理,達(dá)到為企業(yè)降低各類軟件項(xiàng)目的實(shí)施成本和實(shí)現(xiàn)整體效益最大化的目的。
[Abstract]:In the second half of the 20th century, with the birth of project-driven enterprises, more and more IT enterprises with various software projects came into being. For these IT enterprises with high demand for the quality of technical personnel, the use of talents is particularly critical. How to give full play to the role of "people" in software projects plays a vital role in the success or failure of project-driven IT enterprises. Through the analysis and research on the current situation of human resource planning in project-driven IT enterprises, it is found that most IT enterprises have the problems of low efficiency of human resource utilization and low efficiency of management. This often leads to an IT project that cannot be completed in the specified time, thus increasing the cost of the enterprise and affecting the achievement of the enterprise's goals. Based on this, this paper aims to solve the problem of human resource planning in IT enterprise driven by project through the combination of mathematical modeling and system design and development. First of all, after understanding the actual situation of C Company and the various software projects encountered by C Company, we set up the corresponding requirement model and dispatch model to help C Company to get the optimal solution of human resources planning. This paper analyzes the human resource planning system of C Company through three aspects: requirement, use case diagram and function module. The system is divided into five modules, namely, project management, type management and employee management. On this basis, the system is designed from five aspects: class diagram, sequence diagram, database design, system security design and code design. In this paper, the JAVA programming language is used to develop each functional module to realize the corresponding functions. Finally, the system is implemented and tested. In this paper, the information and intelligent management of IT enterprise human resources is realized by combining mathematical method with computer technology. To reduce the implementation cost of all kinds of software projects and to maximize the overall benefits for enterprises.
【學(xué)位授予單位】：北京交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1801197