本文選題：項目驅(qū)動 + 人力資源規(guī)劃��； 參考：《北京交通大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：20世紀(jì)后半期,隨著項目驅(qū)動型企業(yè)的誕生,越來越多的以各類軟件項目進(jìn)行驅(qū)動運作的IT企業(yè)應(yīng)運而生。對于這些對技術(shù)人員素質(zhì)需求較高的IT企業(yè)來說,人才的運用顯得尤為關(guān)鍵,如何在軟件項目中充分發(fā)揮"人"的作用,對項目驅(qū)動型IT企業(yè)的成敗起著至關(guān)重要的作用。本文通過對項目驅(qū)動型IT企業(yè)人力資源規(guī)劃現(xiàn)狀的分析與研究,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)IT企業(yè)都存在著人力資源利用效率低和管理效率不高的問題,這往往會導(dǎo)致一個IT項目無法在規(guī)定的時間完成,從而增加了企業(yè)的成本,影響企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。基于此,本文擬通過數(shù)學(xué)建模和系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)相結(jié)合的方法來解決項目驅(qū)動下IT企業(yè)人力資源規(guī)劃存在的問題。首先,本文在了解C公司的實際情況和其所遇到的各類軟件項目之后,建立了相應(yīng)的需求模型和派遣模型,以便幫助其得到人力資源規(guī)劃的最優(yōu)方案;然后,本文采用面向?qū)ο蟮姆椒?通過需求、用例圖和功能模塊這三方面對C公司的人力資源規(guī)劃系統(tǒng)進(jìn)行分析,將該系統(tǒng)劃分為五個模塊,分別是項目管理、工種管理、員工管理、規(guī)劃執(zhí)行和系統(tǒng)管理;在此基礎(chǔ)上,從類圖、序列圖、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、系統(tǒng)安全性設(shè)計和代碼設(shè)計這五個方面對該系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計;進(jìn)而,本文采用JAVA編程語言對各個功能模塊進(jìn)行了開發(fā),實現(xiàn)相應(yīng)的功能;最后,對該系統(tǒng)進(jìn)行實施與測試。本文通過將數(shù)學(xué)方法和計算機技術(shù)相結(jié)合的方法實現(xiàn)了項目驅(qū)動下IT企業(yè)人力資源的信息化與智能化管理,達(dá)到為企業(yè)降低各類軟件項目的實施成本和實現(xiàn)整體效益最大化的目的。
[Abstract]:In the second half of the 20th century, with the birth of project-driven enterprises, more and more IT enterprises with various software projects came into being. For these IT enterprises with high demand for the quality of technical personnel, the use of talents is particularly critical. How to give full play to the role of "people" in software projects plays a vital role in the success or failure of project-driven IT enterprises. Through the analysis and research on the current situation of human resource planning in project-driven IT enterprises, it is found that most IT enterprises have the problems of low efficiency of human resource utilization and low efficiency of management. This often leads to an IT project that cannot be completed in the specified time, thus increasing the cost of the enterprise and affecting the achievement of the enterprise's goals. Based on this, this paper aims to solve the problem of human resource planning in IT enterprise driven by project through the combination of mathematical modeling and system design and development. First of all, after understanding the actual situation of C Company and the various software projects encountered by C Company, we set up the corresponding requirement model and dispatch model to help C Company to get the optimal solution of human resources planning. This paper analyzes the human resource planning system of C Company through three aspects: requirement, use case diagram and function module. The system is divided into five modules, namely, project management, type management and employee management. On this basis, the system is designed from five aspects: class diagram, sequence diagram, database design, system security design and code design. In this paper, the JAVA programming language is used to develop each functional module to realize the corresponding functions. Finally, the system is implemented and tested. In this paper, the information and intelligent management of IT enterprise human resources is realized by combining mathematical method with computer technology. To reduce the implementation cost of all kinds of software projects and to maximize the overall benefits for enterprises.
【學(xué)位授予單位】：北京交通大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1801197