本文關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟時代我國人力資源會計研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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分類號:F23010710.200505lO滾步太海碩士學(xué)位論文新經(jīng)濟時代我國人力資源會計研究導(dǎo)師姓名職稱申請學(xué)位級別論文提交日期學(xué)位授予單位李茜李祥義副教授答辯委員會主席學(xué)位論文評閱人云虹副教授云虹副教授劉杉副教授摘要人力資源是企業(yè)最具活力的經(jīng)濟資源。以人力資源為研究對象的人力資源會計是會計學(xué)領(lǐng)域的一個嶄新分支,且愈來愈重要。新經(jīng)濟時代的到來更加推動了人力資源會計的發(fā)展。如何結(jié)合我國的實際,拓展其理論,發(fā)展其確認、計量、核算和報告等實務(wù)是目前亟待解決的問題。本文以新經(jīng)濟時代對我國人力資源會計的影響為切入點,對我國人力資源會計的理論與實務(wù)進行了深入地研究。通過研究,指出了人力資源會計是以“人”為中心、為根本的會計,屬于“人本會計"的范疇,從而揭示了人力資源會計的本質(zhì)屬性是以人力資源成本、人力資源價值、人力資源權(quán)益為核心所進行的價值管理;在人力資源會計的具體核算上,深入地探討了人力資源會計的兩種核算模式,即單軌模式和雙軌模式(整合模式),通過對人力資源會計兩種核算模式的對比分析,筆者建議在我國現(xiàn)有的經(jīng)濟環(huán)境下,對人力資源會計的核算應(yīng)采用雙軌模式(整合模式),并以此為指導(dǎo)思想對人力資源會計要素進行了整合設(shè)置,在維持傳統(tǒng)財務(wù)會計六... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標明出處.

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