本文關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國人力資源會(huì)計(jì)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

分類號(hào)：F230 10710．200505lO 滾步太海 碩士學(xué)位論文 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國人力資源會(huì)計(jì)研究 李茜 導(dǎo)師姓名職稱 李祥義副教授 申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別 論文提交日期 學(xué)位授予單位 答辯委員會(huì)主席 云虹副教授 學(xué)位論文評(píng)閱人 云虹副教授 劉杉副教授 摘要 人力資源是企業(yè)最具活力的經(jīng)濟(jì)資源。以人力資源為研究對(duì)象的人力資源會(huì)計(jì)是會(huì) 計(jì)學(xué)領(lǐng)域的一個(gè)嶄新分支，，且愈來愈重要。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來更加推動(dòng)了人力資源會(huì)計(jì) 的發(fā)展。如何結(jié)合我國的實(shí)際，拓展其理論，發(fā)展其確認(rèn)、計(jì)量、核算和報(bào)告等實(shí)務(wù)是 目前亟待解決的問題。 本文以新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)我國人力資源會(huì)計(jì)的影響為切入點(diǎn)，對(duì)我國人力資源會(huì)計(jì)的理 論與實(shí)務(wù)進(jìn)行了深入地研究。通過研究，指出了人力資源會(huì)計(jì)是以“人”為中心、為根 本的會(huì)計(jì)，屬于“人本會(huì)計(jì)"的范疇，從而揭示了人力資源會(huì)計(jì)的本質(zhì)屬性是以人力資 源成本、人力資源價(jià)值、人力資源權(quán)益為核心所進(jìn)行的價(jià)值管理；在人力資源會(huì)計(jì)的具 體核算上，深入地探討了人力資源會(huì)計(jì)的兩種核算模式，即單軌模式和雙軌模式 整合 模式 ，通過對(duì)人力資源會(huì)計(jì)兩種核算模式的對(duì)比分析，筆者建議在我國現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)環(huán) 境下，對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的核算應(yīng)采用雙軌模式 整合模式 ，并以此為指導(dǎo)思想對(duì)人力 資源會(huì)計(jì)要素進(jìn)行了整合設(shè)置，在維持傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)六大要素的基礎(chǔ)上，增加設(shè)置相應(yīng)

  本文關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國人力資源會(huì)計(jì)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。