本文選題：人才管理 + 計算平臺　； 參考：《中國人力資源開發(fā)》2014年12期

【摘要】：正做客本期"業(yè)界"的嘉賓是北森測評聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO紀(jì)偉國先生。紀(jì)偉國先生一直立志于從事"人才的事業(yè)",并于2002年與其高中同學(xué)王朝暉聯(lián)合成立了北森測評。在本次專訪中,紀(jì)偉國先生分享了北森測評從成立至今的成長路徑——從最初的測評組合轉(zhuǎn)向人才管理,并正致力于構(gòu)建人才管理的云計算平臺。此外,紀(jì)偉國先生還討論了HR行業(yè)的未來發(fā)展態(tài)勢。他認(rèn)為人力資源管理正在向人才管理轉(zhuǎn)化,未來組織發(fā)展部將可能取代人力資源部的位置;對HR從業(yè)者而言,盡早進(jìn)入組織發(fā)展領(lǐng)域?qū)@得更好的發(fā)展。
[Abstract]:The guest in this issue is Mr. Ji Weiguo, co-founder and CEO of Bei Sen Evaluation Co., Ltd. Ji Weiguo has always been committed to the "talent career", and in 2002 with his high school classmate Wang Chaohui set up the Bei Sen Evaluation. In this interview, Mr. Ji shared the growth path of Beisen from its inception to talent management, and is working to build a cloud computing platform for talent management. In addition, Mr. Ji Weiguo also discussed the future development of HR industry. He believes that human resources management is transforming to talent management, and that the future organizational development department may replace the position of human resources department; for HR practitioners, it will be better to enter the field of organizational development as soon as possible.
【分類號】：F272.92

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本文編號：1777591