本文選題：互聯(lián)網(wǎng) + 人力資源共享服務(wù)中心　； 參考：《中國(guó)人力資源開發(fā)》2017年07期

【摘要】：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,共享經(jīng)濟(jì)和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)成為人力資源共享服務(wù)中心發(fā)展的重要方向,人力資源共享服務(wù)中心服務(wù)模式亟需升級(jí)與變革。本文歸納了互聯(lián)網(wǎng)背景下人力資源共享服務(wù)中心服務(wù)模式的內(nèi)涵與特點(diǎn),從共建、共享角度出發(fā),構(gòu)建了基于互聯(lián)網(wǎng)的人力資源共享服務(wù)中心服務(wù)模式,探討了其關(guān)鍵要素。該模式強(qiáng)化了共享服務(wù)中心戰(zhàn)略角色,能夠提高其創(chuàng)新能力、服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。
[Abstract]:In the Internet era, sharing economy and platform economy have become an important direction for the development of human resource sharing service center, and the service mode of human resource sharing service center needs to be upgraded and reformed.This paper summarizes the connotation and characteristics of the service mode of human resource sharing service center under the background of Internet, constructs the service mode of human resources sharing service center based on Internet from the point of view of co-construction and sharing, and probes into its key elements.This model strengthens the strategic role of shared service center and improves its innovation ability, service efficiency and service quality.
【作者單位】： 石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源與商務(wù)管理系;石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：新疆維吾爾自治區(qū)普通高校人文社科重點(diǎn)研究基地——公司治理與管理創(chuàng)新研究中心招標(biāo)課題“電子領(lǐng)導(dǎo)力的結(jié)構(gòu)維度及作用機(jī)制研究”(XJEDU020116C05)資助
【分類號(hào)】：F272.92

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