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基于資源異質(zhì)性假設(shè)的衛(wèi)生人力資源配置公平性研究

發(fā)布時(shí)間:2018-04-17 07:35

  本文選題:衛(wèi)生人力資源 + 公平性研究; 參考:《中國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)》2015年01期


【摘要】:正2006年世界衛(wèi)生組織報(bào)告《通力合作,增進(jìn)健康》中明確指出:衛(wèi)生人力資源與計(jì)劃免疫覆蓋率、嬰幼兒死亡率、孕產(chǎn)婦死亡率、初級(jí)衛(wèi)生保健以及其他各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等工作密切相關(guān)[1]。雖然我國(guó)出臺(tái)了各種政策促進(jìn)衛(wèi)生人力資源的發(fā)展,但目前我國(guó)衛(wèi)生人力資源總量依舊不足[2]。2012年世界衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示,到2012年我國(guó)每萬(wàn)人口醫(yī)生數(shù)為14.6人,處于WHO成員國(guó)平均水平(每萬(wàn)人口醫(yī)生數(shù)14.2人),每
[Abstract]:The 2006 World Health Organization report "working together to improve Health" clearly states: health human resources and planned immunization coverage, infant and child mortality, maternal mortality,Primary health care and other medical and health services are closely related [1].Although China has issued various policies to promote the development of health human resources, the total amount of health human resources in China is still insufficient [2]. The 2012 World Health Statistics report shows that by 2012, the number of doctors per 10,000 people in our country will be 14.6.Average level in WHO member countries (14.2 doctors per 10,000 population, 14.2 per 10,000 population)
【作者單位】: 西安交通大學(xué)公共政策與管理學(xué)院;
【基金】:美國(guó)中華醫(yī)學(xué)基金會(huì)(CMB)項(xiàng)目(10-029) 中央高;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助(skzd11011)
【分類號(hào)】:R197.1

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本文編號(hào):1762671

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