本文選題：人力資源 + 移動(dòng)技術(shù)��； 參考：《企業(yè)管理》2014年11期

【摘要】：正壹HR應(yīng)該是"移動(dòng)的""移動(dòng)的"HR體現(xiàn)在兩方面,一是思維的移動(dòng),即HR不應(yīng)該僅在后臺(tái)等待各職能部門的需求,被動(dòng)完成工作,所有HR成員都應(yīng)積極主動(dòng)配合工作;二是在位置上的移動(dòng),HR可以隨時(shí)隨地推進(jìn)人力資源管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù),從而為戰(zhàn)略HR管理要求的高效、快速反應(yīng)提供了有力支持。由于社會(huì)媒體和移動(dòng)計(jì)算的發(fā)展,人們的工作方式和以往大不相同,基于移動(dòng)技術(shù)的人力資源管理是指為了適應(yīng)企業(yè)移動(dòng)信息化發(fā)展
[Abstract]:Positive one HR should be "moving" and "moving" HR reflected in two aspects, one is the movement of thinking, that is, HR should not just wait in the background for the needs of various functional departments, passively complete the work, all HR members should actively cooperate with the work;Second, mobile HR in position can promote all kinds of business of human resource management at any time and anywhere, thus providing powerful support for the high efficiency and quick response of strategic HR management.Due to the development of social media and mobile computing, people's working style is very different from the past. Human resource management based on mobile technology is to adapt to the development of enterprise mobile information.
【作者單位】： 河海大學(xué)商學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.92;F270.7

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