本文選題：人力資源 + 管理　； 參考：《商》2016年29期

【摘要】：在我國改革開放以來,國內(nèi)的民營企業(yè)有了飛速的發(fā)展,對我國的經(jīng)濟(jì)有著舉足輕重發(fā)展與促進(jìn),在我國的西北地區(qū)涌現(xiàn)出了很多民營企業(yè)酒店由此促進(jìn)了節(jié)假日、黃金周的旅游快速發(fā)展,西北地區(qū)的酒店業(yè)之間競爭逐漸愈演愈烈,許多酒店的生命周期較短,人力資源的管理更加是非常薄弱的環(huán)節(jié)為了可以讓西北酒店企業(yè)在市場競爭的過程中有著非常好的發(fā)展,須加強(qiáng)人力資源管理,增加競爭的能力。
[Abstract]:Since the reform and opening up of our country, the private enterprises in our country have developed rapidly, which has played an important role in the development and promotion of our economy, and many private enterprise hotels have sprung up in the northwest of our country, thus promoting the holidays and holidays.With the rapid development of tourism during the Golden week, the competition among hotels in the Northwest region became increasingly fierce, and many hotels had a shorter life cycle.Human resource management is a very weak link in order to enable the northwest hotel enterprises to have a very good development in the process of market competition, it is necessary to strengthen human resources management and increase the ability of competition.
【作者單位】： 陜西省旅游學(xué)校;
【分類號】：F272.92;F719.2

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本文編號：1758408