本文選題：現(xiàn)代出版 + 人才優(yōu)勢　； 參考：《出版廣角》2017年16期

【摘要】：面對新經(jīng)濟時代,出版行業(yè)以物質(zhì)資源開發(fā)為主導(dǎo)的發(fā)展模式正逐漸向以知識和智力為核心要素的發(fā)展模式演變,人才優(yōu)勢顯得日益關(guān)鍵。出版企業(yè)要實現(xiàn)復(fù)合型發(fā)展,根基在于深入實施人才強企戰(zhàn)略。出版企業(yè)有必要進一步樹立嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理制度,運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對人力資源進行量和質(zhì)的嚴(yán)格管控,充分發(fā)揮企業(yè)員工的主觀能動性,使得人盡其才,事得其人,人事相宜,確保人力資本效能最大化。
[Abstract]:In the new economic era, the development mode of publishing industry, which is dominated by the development of material resources, is gradually evolving into a development model with knowledge and intelligence as the core elements. The talent advantage is becoming increasingly critical.Publishing enterprises to achieve complex development, the foundation lies in the implementation of talent strategy.It is necessary for publishing enterprises to further establish a strict and standardized management system, to use modern scientific methods to strictly control the quantity and quality of human resources, to give full play to the subjective initiative of the employees of enterprises, and to make people use their talents and get their own people.Personnel appropriate to ensure maximum effectiveness of human capital.
【作者單位】： 譯林出版社;
【分類號】：G231

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本文編號：1733646