本文選題：企業(yè)管理　切入點：人力資源　出處：《人力資源管理》2016年07期

【摘要】：在科學(xué)技術(shù)的推動下,現(xiàn)代化企業(yè)的財務(wù)會計管理活動發(fā)生了顯著變化,企業(yè)在先進信息技術(shù)軟件的應(yīng)用下,財務(wù)會計管理的質(zhì)量和效率得到大大提高。人力資源會計核算關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量,通過對不同計量模型的應(yīng)用來實現(xiàn)對人力資源的價值和成本計量逐漸成為了現(xiàn)代企業(yè)人資會計核算的核心,對此本文就對現(xiàn)代企業(yè)人力資源會計核算模式進行了簡單分析。
[Abstract]:In the promotion of science and technology, significant changes in financial accounting management activities of modern enterprises, enterprises in the application of advanced information technology software, financial accounting management quality and efficiency are greatly improved. Human resources accounting in relation to the business development of quality, the value of human resources and cost measurement has gradually become the core the modern enterprise human resource accounting through the application of different econometric model to achieve this, the modern enterprise accounting model of human resources is briefly analyzed.

【作者單位】： 桂林航天工業(yè)學(xué)院管理學(xué)院;
【基金】：校內(nèi)課題編號:Y12S038 教育廳編號:LX2014467
【分類號】：F275;G647.5

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本文編號：1724863