本文選題：高職院校　切入點(diǎn)：人力資源管理專業(yè)　出處：《職業(yè)技術(shù)教育》2015年26期

【摘要】：對(duì)北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院人力資源管理專業(yè)2010、2011和2012級(jí)的學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。問(wèn)卷主要涉及本專業(yè)就業(yè)形勢(shì)、畢業(yè)去向選擇及是否愿意將本專業(yè)作為未來(lái)就業(yè)的首選等情況。調(diào)查結(jié)果顯示,不同年級(jí)間的就業(yè)意向存在顯著差異。根據(jù)調(diào)查結(jié)論提出建議:認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇;完善高職生繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的政策體系;構(gòu)建全程化、系統(tǒng)化、個(gè)性化的職業(yè)指導(dǎo)模式。
[Abstract]:A questionnaire survey was conducted among the students of Human Resource Management in Beijing Labor and Security Vocational College in 2011 and 2012.The questionnaire mainly involves the employment situation of the major, the choice of graduation destination and the willingness to choose the major as the first choice for future employment.The results showed that there were significant differences in employment intention among different grades.According to the conclusion of the investigation, some suggestions are put forward: recognizing the challenges and opportunities of the current employment situation, perfecting the policy system of continuing to study and further study of vocational college students, and constructing a comprehensive, systematic and individualized career guidance model.
【作者單位】： 北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院;
【基金】：2014年北京市教育委員會(huì)社科計(jì)劃面上項(xiàng)目“國(guó)家高職骨干院校建設(shè)重點(diǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究——以北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院人力資源管理專業(yè)為例”(SM201414075001),主持人:鄭振華
【分類號(hào)】：G717.38;F240-4

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本文編號(hào)：1721675