本文選題：人事檔案　切入點(diǎn)：人力資源　出處：《信息化建設(shè)》2016年06期

【摘要】：人事檔案的真實(shí)性、安全性會(huì)對(duì)人力資源管理工作產(chǎn)生巨大影響,全面了解企業(yè)的人事檔案管理的現(xiàn)狀,并采取有效方法改善其工作中的不足,可使其在人力資源管理中發(fā)揮出更大的價(jià)值,進(jìn)而提高其在企業(yè)人力資源管理中的基本地位。本文從健全人事檔案、構(gòu)建先進(jìn)的檔案平臺(tái)和提高人事檔案的安全性三個(gè)方面對(duì)人事檔案的人力資源價(jià)值進(jìn)行探究,以此加深企業(yè)人事檔案管理工作的積極意義。
[Abstract]:The authenticity and security of personnel files will have a great impact on the human resources management. We can fully understand the current situation of personnel records management in enterprises, and take effective measures to improve the shortcomings in their work.It can make it play a greater value in human resource management, and then improve its basic position in enterprise human resource management.This paper probes into the human resource value of personnel archives from three aspects: perfecting personnel files, constructing advanced archives platform and improving the security of personnel files, so as to deepen the positive significance of personnel archives management in enterprises.
【作者單位】： 河北邯鄲市復(fù)興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局;
【分類(lèi)號(hào)】：G271;F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1721397