本文選題：人力資源會計　切入點：核算問題　出處：《財會通訊》2014年16期

【摘要】：正近年來,隨著國內(nèi)外對于人力資源會計研究熱潮的不斷升溫,人力資源會計核算問題成為會計理論界熱議的話題。但不少學(xué)者認(rèn)為,究其深層根源主要還在于人力資源會計核算存在問題。作為國企治理一部分,人力資源會計核算必然受到國企治理大環(huán)境影響。要解決人力資源會計核算問題也就必須從國有企業(yè)治理入手,才能從根源上找到答案。一、人力資源會計核算發(fā)展與內(nèi)涵作為當(dāng)前國內(nèi)外理論界與實務(wù)界關(guān)注的熱點,人力資源會計
[Abstract]:In recent years, with the upsurge of research on human resource accounting at home and abroad, the issue of human resource accounting has become a hot topic in the field of accounting theory.However, many scholars believe that the deep root of the problem lies in the accounting of human resources.As a part of state-owned enterprise management, human resource accounting is bound to be affected by the state-owned governance environment.In order to solve the problem of human resource accounting, we must start with the governance of state-owned enterprises in order to find the answer from the root.Firstly, the development and connotation of human resource accounting is the focus of attention in the field of theory and practice at home and abroad.
【作者單位】： 西南財經(jīng)大學(xué);
【基金】：西南財經(jīng)大學(xué)科研基金資助項目《上市公司估價、信息顯示與資本配置研究》(編號:06K46)階段性研究成果
【分類號】：F275;F276.1

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8 徐f，

本文編號：1707763