本文選題：電力行業(yè)　切入點(diǎn)：人力資源　出處：《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息》2016年16期

【摘要】：近年來(lái)隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,電力行業(yè)作為關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的重要行業(yè)也取得了極大的發(fā)展,不論是電力企業(yè)的數(shù)量還是規(guī)模都出現(xiàn)了大幅的提升,與此同時(shí)電力行業(yè)的從業(yè)人員也不斷增多。由于電力行業(yè)的特殊性,導(dǎo)致電力行業(yè)的人力資源面臨一定的用工風(fēng)險(xiǎn),基于此,電力行業(yè)的人力資源管理者就必須充分認(rèn)識(shí)到用工風(fēng)險(xiǎn)的存在,進(jìn)而對(duì)電力行業(yè)人力資源用工風(fēng)險(xiǎn)加以分析,在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的用工風(fēng)險(xiǎn)防范措施。
[Abstract]:With the rapid development of China's social economy in recent years, the electric power industry, as an important industry related to the national economy and the people's livelihood, has also made great progress, both in terms of the number and scale of electric power enterprises. At the same time, the number of employees in the electric power industry is also increasing. Because of the particularity of the power industry, the human resources in the power industry are facing certain employment risks. The human resource manager of electric power industry must fully realize the existence of employment risk, and then analyze the human resource employment risk of electric power industry, and then put forward the corresponding measures to prevent the employment risk.
【作者單位】： 內(nèi)蒙古電力科學(xué)研究院;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F426.61

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本文編號(hào)：1680641