本文選題：績(jī)效考核　切入點(diǎn)：績(jī)效考核體系　出處：《網(wǎng)友世界》2014年03期

【摘要】：隨著我國(guó)人力資源管理工作不斷與國(guó)際接軌,朝向科學(xué)化邁進(jìn),越來越多的企業(yè)將績(jī)效考核應(yīng)用于企業(yè)人力資源管理過程中。本文首先梳理出目前企業(yè)績(jī)效考核中普遍存在的問題,進(jìn)而分析其成因,最后從三個(gè)方面提出了具體對(duì)策。
[Abstract]:With the continuous integration of human resources management in China with the international community, China is moving towards a scientific level. More and more enterprises apply performance appraisal to the process of enterprise human resource management. Firstly, this paper combs out the common problems in enterprise performance appraisal at present, then analyzes its causes, and finally puts forward some concrete countermeasures from three aspects.
【作者單位】： 西安郵電大學(xué);
【分類號(hào)】：F272.92

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 夏恩君;霍海濤;孫蘭;;淺析績(jī)效考核在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年05期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 金作巖;;對(duì)人才引進(jìn)產(chǎn)生“鯰魚副效應(yīng)”對(duì)策的思考[J];北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2009年02期

2 紀(jì)新華;;人力資源管理的源頭——對(duì)工作分析的再認(rèn)識(shí)[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年03期

3 夏恩君;霍海濤;孫蘭;;淺析績(jī)效考核在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年05期

4 蔣元濤;;我國(guó)民辦高校薪酬制度優(yōu)化策略研究[J];才智;2009年13期

5 熊禮杭;;人力資本視野下高職院校體制創(chuàng)新的理性思考[J];長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào)(高教版);2008年02期

6 黃慧;;生產(chǎn)線員工績(jī)效考評(píng)體系設(shè)計(jì)[J];長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào);2009年01期

7 易婷婷;陳婉姬;;導(dǎo)游人員激勵(lì)機(jī)制調(diào)查研究——以廣之旅為例[J];河北旅游職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2010年03期

8 林蒼松;;構(gòu)建高校教師績(jī)效管理體系的設(shè)想[J];中國(guó)城市經(jīng)濟(jì);2011年01期

9 王麗萍;;戰(zhàn)略性理念在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用[J];中國(guó)城市經(jīng)濟(jì);2011年03期

10 鐘蓮紅;;地勘單位傳統(tǒng)人事制度存在問題及建議[J];中國(guó)城市經(jīng)濟(jì);2012年03期

相關(guān)會(huì)議論文 前2條

1 尹藝霖;;長(zhǎng)春市義工服務(wù)制度化發(fā)展探析[A];吉林省行政管理學(xué)會(huì)“提高政府執(zhí)行力”學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集（《吉林政報(bào)》2009·理論�？C];2009年

2 劉帥麗;;圖書館管理中的人力資源能力提升研究[A];福建省圖書館學(xué)會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 李志紅;人力資源管理外包決策研究[D];天津大學(xué);2010年

2 聞蘭;大型體育賽事人力資源管理理論與實(shí)務(wù)研究[D];天津大學(xué);2010年

3 蘇姍姍;企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員滿意度評(píng)價(jià)與提升機(jī)制研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2010年

4 殷青偉;員工績(jī)效評(píng)價(jià)的理論與系統(tǒng)研究[D];天津大學(xué);2012年

5 楊泉;民營(yíng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理支撐[D];河海大學(xué);2005年

6 關(guān)朝陽;我國(guó)競(jìng)技體操人力資源開發(fā)的研究[D];北京體育大學(xué);2006年

7 賈鵬;成長(zhǎng)期體育企業(yè)人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)研究[D];北京體育大學(xué);2006年

8 徐慶;我國(guó)外資企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

9 王虎;中國(guó)手機(jī)電視發(fā)展若干問題研究[D];華東師范大學(xué);2008年

10 舒廷飛;中國(guó)保險(xiǎn)集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管控研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 劉振德;山東中煙青島卷煙廠易地技改項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員管理研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2010年

2 許彤童;M媒體產(chǎn)業(yè)員工激勵(lì)研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2010年

3 孟憲文;諸城市農(nóng)村人力資源開發(fā)研究[D];中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院;2010年

4 艾崧;博物館免費(fèi)開放后改革新探[D];江西師范大學(xué);2010年

5 何瑛;甘肅省外國(guó)文教專家管理問題及對(duì)策研究[D];蘭州大學(xué);2010年

6 劉劍萍;強(qiáng)化理論在公共部門高層管理活動(dòng)過程的應(yīng)用[D];西北大學(xué);2010年

7 揭蕾;企業(yè)人力資源經(jīng)理勝任特征模型研究[D];南昌大學(xué);2010年

8 田春玲;上儀公司員工培訓(xùn)管理體系研究[D];華東理工大學(xué);2011年

9 黃顯英;貴空分局新員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究[D];電子科技大學(xué);2010年

10 羅輯;基于平衡記分卡的WQ公司智能型員工的績(jī)效考核研究[D];電子科技大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 吳久峰;國(guó)企績(jī)效考核誤區(qū)分析[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì);2004年08期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 丁家鵬;;新加坡人力資源管理的啟示[J];特區(qū)企業(yè)文化;1997年01期

2 仝志敏;人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的異同[J];行政人事管理;1999年11期

3 黃保民,段新玲,黃春玲;適應(yīng)時(shí)代要求 重視人力資源管理和開發(fā)[J];經(jīng)濟(jì)體制改革;2000年S1期

4 楊麗君;企業(yè)文化在人力資源管理中的作用[J];安徽電力職工大學(xué)學(xué)報(bào);2000年02期

5 劉銀花,唐嘉庚;21世紀(jì)管理環(huán)境變化給我國(guó)人力資源管理帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J];云南財(cái)貿(mào)學(xué)院學(xué)報(bào)(經(jīng)濟(jì)管理版);2001年S1期

6 楊小薇;人力資源管理跨出后院[J];IT經(jīng)理世界;2001年09期

7 張瑩;我國(guó)人力資源管理體系創(chuàng)新探析[J];財(cái)貿(mào)研究;2002年04期

8 許小東;戰(zhàn)略導(dǎo)向型的人力資源管理:職能、特點(diǎn)與模式轉(zhuǎn)型[J];科學(xué)管理研究;2002年04期

9 蘇年清;新技術(shù)的運(yùn)用與人力資源管理的發(fā)展[J];特區(qū)經(jīng)濟(jì);2002年09期

10 陜紅梅;加強(qiáng)人力資源管理是我國(guó)建筑企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急[J];山西建筑;2002年08期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 韓林芝;鄭志華;;LBS在人力資源管理中的應(yīng)用探討[A];中國(guó)地理信息系統(tǒng)協(xié)會(huì)第八屆年會(huì)論文集[C];2004年

2 方婷婷;;如何在人力資源管理中激發(fā)員工組織公民行為[A];中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)2008年全國(guó)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2008年

3 雷雨若;;人本理念在我國(guó)政府部門人力資源管理中的應(yīng)用探討[A];地方政府發(fā)展研究（第五輯2009）[C];2010年

4 李小菊;;會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源管理問題探討[A];全國(guó)經(jīng)濟(jì)管理院校工業(yè)技術(shù)學(xué)研究會(huì)第八屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(上冊(cè))[C];2004年

5 夏朝君;;消毒供應(yīng)室人力資源管理的探索[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)第5屆全國(guó)消毒供應(yīng)中心發(fā)展論壇論文匯編[C];2009年

6 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

7 彭曉松;;思想政治工作的根本目的是激活人力資源[A];四川省通信學(xué)會(huì)2002年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2002年

8 鄭海航;吳冬梅;;中小企業(yè)的人力資源管理三維立體模式[A];中國(guó)中小企業(yè)改革與發(fā)展研討會(huì)暨中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)2001年年會(huì)論文集[C];2001年

9 黃鶴;陳月艷;;企業(yè)信息化背景下的人力資源管理[A];全國(guó)第十屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

10 田繼紅;;對(duì)護(hù)理隊(duì)伍人力資源管理的思考[A];全國(guó)手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2002年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 高峰;人力資源管理要義：以人為本[N];中國(guó)旅游報(bào);2005年

2 十屆全國(guó)人大代表、山東電力集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記 朱長(zhǎng)富;從戰(zhàn)略的高度重視和加強(qiáng)人力資源管理[N];今日信息報(bào);2003年

3 記者 舒穎;“誠(chéng)信”品牌打造和諧勞動(dòng)關(guān)系[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2005年

4 張寶利;樹立人力資源管理新理念[N];內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)(漢);2005年

5 ;人力資源管理電子化升溫[N];深圳特區(qū)報(bào);2005年

6 ;首屆3G人力資源論壇舉行[N];人民郵電;2006年

7 母文兵;本周才市綜述：人力資源管理一枝獨(dú)秀[N];山西科技報(bào);2007年

8 呂生龍;如何加強(qiáng)人才資源管理[N];伊犁日?qǐng)?bào)(漢);2007年

9 時(shí)報(bào)記者 劉琛邋何q，

本文編號(hào)：1655614