本文關(guān)鍵詞：蘭州華興餐飲公司人力資源管理診斷報告，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《蘭州大學》 2013年

蘭州華興餐飲公司人力資源管理診斷報告

陳志輝  

【摘要】：民以食為天。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,作為第三產(chǎn)業(yè)的餐飲業(yè)也步入了快速發(fā)展通道。餐飲業(yè)是一個勞動密集型服務(wù)行業(yè),隨著公司規(guī)模的逐漸擴大,人力資源管理問題也逐漸顯現(xiàn)出來,有的甚至成了公司進一步發(fā)展的“瓶頸”。因此,人力資源管理也越來越成為眾多餐飲企業(yè)關(guān)注的重點。 本文以“蘭州華興餐飲公司人力資源管理診斷報告”為題,試圖通過診斷該公司的人力資源管理,為該公司今后的人力資源管理工作提出改進建議。通過對該公司人力資源管理基本情況分析,發(fā)現(xiàn)該公司在人力資源管理方面主要存在人力資源管理體系不完善,員工流失率高,培訓不足以及考核激勵機制不健全等問題。對此,本文結(jié)合人力資源管理相關(guān)理論,對該公司人力資源管理提出了改進建議。 本文的研究是將人力資源管理理論應(yīng)用于具體企業(yè)管理中,對該公司未來人力資源管理具有現(xiàn)實的指導意義,也為同行業(yè)相關(guān)公司提供了借鑒和指導。

【關(guān)鍵詞】：
【學位授予單位】：蘭州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F272.92;F719
【目錄】：

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