本文關(guān)鍵詞：社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)人力資源管理的意義分析　出處：《人才資源開發(fā)》2016年22期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：隨著社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)維護(hù)人民的基礎(chǔ)社會(huì)生活方面有著十分重要的意義,同時(shí)對(duì)企業(yè)人力資源的管理也有著十分重要的意義。人力資源作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源,企業(yè)必須充分的了解社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)人力資源管理的作用以及意義,以便更好實(shí)施企業(yè)人力資源管理,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性,保障企業(yè)人力資源管理的正常運(yùn)作,使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。
[Abstract]:With the rapid development of society and economy, social insurance is of great significance to the maintenance of people's basic social life. At the same time, the management of enterprise human resources also has a very important significance. Human resources as a source of power for enterprise development, enterprises must fully understand the role and significance of social insurance on human resources management. In order to better implement the enterprise human resources management, fully mobilize the enthusiasm of the employees, ensure the normal operation of enterprise human resources management, so that the enterprise can achieve sustainable development.
【作者單位】： 內(nèi)蒙古伊泰煤炭股份有限公司;
【正文快照】： 企業(yè)人力資源管理是企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重要手段,同時(shí)也提高了企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的效率。社會(huì)保險(xiǎn)則是為了確保公民的基本社會(huì)生權(quán)益而制定的法律,企業(yè)人力資源實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度是為了保障員工的工作安全,其中包括生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)以及養(yǎng)老險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容,企業(yè)也有義

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本文編號(hào)：1401216