經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)人力資源關(guān)系視角下京津冀協(xié)同發(fā)展對勞動力需求分析
本文關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)人力資源關(guān)系視角下京津冀協(xié)同發(fā)展對勞動力需求分析 出處:《科技創(chuàng)新導(dǎo)報》2016年22期 論文類型:期刊論文
更多相關(guān)文章: 區(qū)域經(jīng)濟(jì) 人力資源 協(xié)同發(fā)展
【摘要】:該文對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源關(guān)系展開基礎(chǔ)理論及實證研究,并分析了京津冀三地近5年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資源發(fā)展的各類相關(guān)數(shù)據(jù),從而探究京津冀協(xié)同發(fā)展對區(qū)域勞動力資源協(xié)調(diào)發(fā)展提出的新要求。
[Abstract]:Based on the basic theory and empirical research on the relationship between industrial structure and human resources , this paper analyzes all kinds of relevant data of industrial structure and human resources development in Beijing - Tianjin - Hebei Province in recent 5 years , thus exploring the new requirements for the coordinated development of regional labor resources in Beijing - Tianjin - Hebei Province .
【作者單位】: 河北地質(zhì)大學(xué);
【基金】:2015年河北省社會科學(xué)發(fā)展研究課題“京津冀協(xié)同發(fā)展下河北省促進(jìn)就業(yè)對策新思路”(2015041225)
【分類號】:F249.27
【正文快照】: 1產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源分布關(guān)系研究區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級必須有與之發(fā)展需求相配套的人力資源即勞動力作為保障和推動力。1.1基礎(chǔ)理論研究所謂產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)就是指在社會再生產(chǎn)過程中,一個國家或地區(qū)的產(chǎn)業(yè)組成即資源在產(chǎn)業(yè)間的配置狀態(tài)。早在1935年,新西蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家費(fèi)歇爾
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前3條
1 馬海龍;;京津冀區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的制約因素及利益協(xié)調(diào)機(jī)制構(gòu)建[J];中共天津市委黨校學(xué)報;2013年03期
2 韓燕;胡強(qiáng);;基于灰色關(guān)聯(lián)的我國人口就業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與城市化水平研究[J];西北人口;2012年03期
3 劉素華;孔燕然;董凱靜;;區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化背景下京津冀勞務(wù)協(xié)作分析[J];學(xué)術(shù)交流;2012年02期
【共引文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前5條
1 劉璐寧;;京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展的實證研究[J];石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報;2013年05期
2 羅麗英;連澤凡;雷日輝;;人口城市化與就業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)—基于廣東省的實證研究[J];商業(yè)時代;2013年21期
3 陳鴻;;云南三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變效應(yīng)的實證分析[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2013年06期
4 連澤凡;姚卓;;人口城市化與就業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)——基于廣東省的實證研究[J];經(jīng)營管理者;2013年01期
5 林巍;任偉峰;;基于京津冀人力資源一體化的河北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)機(jī)制分析[J];廣東農(nóng)業(yè)科學(xué);2012年22期
【二級參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 閆坤;崔潮;;我國近現(xiàn)代財政體制演進(jìn)軌跡及其現(xiàn)實框架[J];改革;2012年04期
2 張淑蓮;;基于合作博弈的京津冀區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)作研究[J];河北師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2011年01期
3 李通屏;郭熙保;;人口控制政策對長期經(jīng)濟(jì)增長的影響綜述[J];中國地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年06期
4 薛偉賢;董維維;;我國外貿(mào)依存度影響因素的灰色關(guān)聯(lián)度分析[J];國際經(jīng)貿(mào)探索;2008年05期
5 蒲艷萍;陳娟;;轉(zhuǎn)型期的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動與中國就業(yè)效應(yīng)——面板數(shù)據(jù)的回歸分析與協(xié)整檢驗[J];重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2008年01期
6 保建云;;中國和諧社會構(gòu)建中的地方利益均衡與地方利益協(xié)調(diào)分析[J];江蘇社會科學(xué);2008年01期
7 周建安;;中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與就業(yè)問題的灰色關(guān)聯(lián)分析[J];財經(jīng)理論與實踐;2006年05期
8 劉桂環(huán);張惠遠(yuǎn);萬軍;王金南;;京津冀北流域生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制初探[J];中國人口.資源與環(huán)境;2006年04期
9 李林杰;于飛;;對我國城市化與就業(yè)結(jié)構(gòu)依存關(guān)系的統(tǒng)計檢驗[J];統(tǒng)計與決策;2006年13期
10 方秀娟;;中國城市化地區(qū)差異與就業(yè)結(jié)構(gòu)比較分析[J];經(jīng)濟(jì)與管理;2006年03期
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 關(guān)漣漣;德育在開發(fā)人力資源中的價值與應(yīng)用[J];勝利油田職工大學(xué)學(xué)報;2000年03期
2 魏奮子,彭寶珍;人力資源是第一資源[J];甘肅社會科學(xué);2001年05期
3 金榮波,邢德琪;淺談人力資源的開發(fā)和利用[J];大慶社會科學(xué);2001年05期
4 李勇;現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與人力資源的開發(fā)與管理[J];河南廣播電視大學(xué)學(xué)報;2001年02期
5 張成林;人力資源的開發(fā)與管理[J];理論界;2001年05期
6 李明英;試論人力資源的充分利用[J];攀枝花大學(xué)學(xué)報;2001年04期
7 易丹;人力資源培養(yǎng)對策初探[J];宜春學(xué)院學(xué)報;2001年01期
8 周婧;人力資源權(quán)益會計[J];長沙電力學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2002年03期
9 許惠雅;淺析企業(yè)人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)[J];金陵職業(yè)大學(xué)學(xué)報;2002年03期
10 徐洪非,沈玉志,徐相昆;關(guān)于人力資源作為企業(yè)第一資產(chǎn)的探討[J];遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2002年01期
相關(guān)會議論文 前10條
1 陳利芬;黃漫容;葉新梅;勞雪英;張振路;;新形勢下護(hù)理人力資源的管理[A];加入WTO和中國科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機(jī)遇、責(zé)任和對策(上冊)[C];2002年
2 孫靜;錢皎月;;人力資源在護(hù)理管理中的作用[A];全國口腔科護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會議論文匯編[C];2003年
3 張巧榮;楊生宏;;煤炭企業(yè)如何搞好人力資源的管理[A];第五屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2004年
4 宋錄生;田秋生;余遠(yuǎn)生;;關(guān)于開發(fā)煤炭企業(yè)人力資源的思考[A];第五屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2004年
5 張煥玲;;淺談企業(yè)人力資源開發(fā)與管理[A];濟(jì)寧市技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展論文選編[C];2005年
6 黎健;;合理開發(fā)人力資源,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,確保企業(yè)穩(wěn)定[A];廣西電機(jī)工程學(xué)會第九屆青年學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2006年
7 許慶林;;人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用[A];2007中國鋼鐵年會論文集[C];2007年
8 蕭鳴政;步星輝;肖志康;;政府、企業(yè)、學(xué)界三方互動共商人力資源事業(yè)大計——港澳臺大陸人才高峰論壇暨2008中華人力資源研究會年會綜述(代序)[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
9 楊睿娟;李俊亭;;關(guān)于建設(shè)人力資源強(qiáng)國的思考[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
10 曹虹茹;華雅雁;;戰(zhàn)略性人力資源的開發(fā)和管理[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
相關(guān)重要報紙文章 前10條
1 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院 童玉芬;建設(shè)人力資源強(qiáng)國的若干政策建議[N];中國人口報;2007年
2 全國人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員、江蘇省人事廳人才流動服務(wù)中心主任 朱從明;探索建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場[N];中國人事報;2007年
3 國家教育發(fā)展研究中心 高書國;建設(shè)人力資源強(qiáng)國是教育的重要使命[N];中國教育報;2008年
4 江迪;建立全國統(tǒng)一開放的人力資源市場[N];人民政協(xié)報;2008年
5 廣西民族大學(xué)商學(xué)院副教授 曠乾;加快建立統(tǒng)一開放的人力資源市場[N];廣西日報;2008年
6 通訊員 宗國邋潘涓 記者 張紅艷;我市人力資源市場建設(shè)取得重大突破[N];菏澤日報;2008年
7 貴州華能焦化制氣股份有限公司 熊家勤邋 ;淺議企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[N];經(jīng)濟(jì)信息時報;2008年
8 本報記者 楊晨光;體現(xiàn)建設(shè)人力資源強(qiáng)國的國家意志[N];中國教育報;2009年
9 特約記者 劉利臻 王亮;河北省人力資源和社會保障廳揭牌[N];中國人事報;2009年
10 記者 鄭勇;冀京搭建人力資源交流平臺[N];工人日報;2009年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 徐錚;中國城鄉(xiāng)人力資源市場一體化研究[D];東北師范大學(xué);2015年
2 聶會平;人力資源柔性及其對組織績效的作用研究[D];武漢理工大學(xué);2009年
3 沈偉;知識經(jīng)濟(jì)背景下人力資源管理方法研究[D];天津大學(xué);2004年
4 陳琪;人力資源當(dāng)期價值理論與方法[D];南京航空航天大學(xué);2006年
5 孫杰遠(yuǎn);教育促成人力資源生長:西南三地調(diào)查研究[D];西南大學(xué);2007年
6 田志鋒;人力資源部門績效評價與提升:組織績效杠桿模型的視角[D];同濟(jì)大學(xué);2006年
7 吳南;北京傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展研究[D];中國藝術(shù)研究院;2010年
8 梁順霞;煤炭企業(yè)人力資源測評問題研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)(北京);2011年
9 曲克敏;知識創(chuàng)新與人力資源[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2001年
10 趙琪;我國國有企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 馬天舒;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源市場研究[D];北京交通大學(xué);2009年
2 王偉;我國人力資源派遣現(xiàn)狀與發(fā)展研究[D];山東大學(xué);2009年
3 丁樂;海關(guān)人力資源環(huán)境建設(shè)研究[D];上海交通大學(xué);2007年
4 趙淑丹;我國人力資源派遣研究[D];南昌大學(xué);2007年
5 劉栩;D公司戰(zhàn)略性人力資源計分卡研究[D];昆明理工大學(xué);2015年
6 陳亞;天津市城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)村人力資源開發(fā)研究[D];天津理工大學(xué);2015年
7 張玲;魯西南地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)策略研究[D];西安建筑科技大學(xué);2015年
8 趙俊;山西省二級及以上綜合醫(yī)院護(hù)理人力資源現(xiàn)狀研究[D];山西醫(yī)科大學(xué);2015年
9 劉院林;云南鹽化人力資源管控體系優(yōu)化研究[D];云南財經(jīng)大學(xué);2015年
10 段亞峰;A企業(yè)人力資源管理問題研究[D];云南財經(jīng)大學(xué);2015年
,本文編號:1396464
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/1396464.html