本文關(guān)鍵詞：資源型城市轉(zhuǎn)型期的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2015年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：正目前,我國具有資源型城市200多個(gè),資源型城市的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期,國務(wù)院和各省區(qū)市相繼出臺(tái)了扶持資源型城市發(fā)展的相關(guān)文件和政策,但城市轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵還在自身,因此各地大張旗鼓地招商引資,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。但作為地方領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,城市轉(zhuǎn)型不是簡單的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,更重要的是人才結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和人力資源的開發(fā),后者是前者的保障,失去后者前者就不能持久。人力資源開發(fā)是城市發(fā)展的戰(zhàn)略問題,在資源型城市轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變舊觀念樹立新思維。
[Abstract]:At present, there are more than 200 resource-based cities in our country. The development of resource-based cities has entered the transition period. The State Council and the provinces, districts and cities have issued related documents and policies to support the development of resource-based cities. However, the key to urban transformation lies in itself, so all localities are attracting investment and readjusting the economic structure with great fanfare. However, as local leading cadres, they should clearly realize that urban transformation is not a simple economic restructuring. What is more important is the transformation of human resources structure and the development of human resources. The latter is the guarantee of the former, and the loss of the latter is not sustainable. Human resource development is the strategic issue of urban development. In the key period of resource-based city transformation, leading cadres should change old ideas and set up new thinking.
【作者單位】： 棗莊學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：山東省高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目“資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型期人力資源戰(zhàn)略研究”(項(xiàng)目編號(hào):J13WG64)的階段性成果
【分類號(hào)】：F249.21
【正文快照】： 目前,我國具有資源型城市200多個(gè),資源型城市高,發(fā)展重點(diǎn)是創(chuàng)新與升級。因此,資源型城市的發(fā)展的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期,國務(wù)院和各省區(qū)市相繼出臺(tái)了必然要選擇適合其發(fā)展周期特點(diǎn)的模式。扶持資源型城市發(fā)展的相關(guān)文件和政策,但城市轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵還在自身,因此各地大張旗鼓地招商引

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本文編號(hào)：1392958