本文關(guān)鍵詞：高職院校人力資源管理專業(yè)課程實(shí)踐教學(xué)改革　出處：《教育與職業(yè)》2015年25期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 高職院校 人力資源管理 實(shí)踐教學(xué) 教學(xué)改革

【摘要】：隨著企業(yè)對(duì)人員管理的重視,人力資源管理專業(yè)成為高職院校所青睞的專業(yè)。人力資源管理專業(yè)以培養(yǎng)學(xué)生的管理技能為目標(biāo),但目前該專業(yè)畢業(yè)生大多無法勝任相關(guān)崗位工作,其中一個(gè)重要原因是高職院校的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)存在著諸多問題。因此,設(shè)置與時(shí)俱進(jìn)的課程體系,加強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),給學(xué)生提供相關(guān)崗位的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),是高職院校人力資源管理專業(yè)課程實(shí)踐環(huán)節(jié)急需進(jìn)行的改革。
[Abstract]:With the attention of enterprises to personnel management, human resources management major has become a favored major in higher vocational colleges. The goal of human resources management major is to train students' management skills. However, at present, most of the graduates of this major can not be qualified for the relevant posts, one of the important reasons is that there are many problems in the practical teaching in higher vocational colleges. Therefore, the curriculum system of keeping pace with the times is set up. Strengthening the construction of teachers' team and providing students with practical opportunities for relevant posts are the urgent reforms in the course practice of human resources management major in higher vocational colleges.
【作者單位】： 河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院經(jīng)管系;
【分類號(hào)】：G712;F240-4
【正文快照】： 我國(guó)高職教育開始于20世紀(jì)80年代,至今已經(jīng)不盡如人意,學(xué)生缺乏崗位技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),無法盡走過了30多年的發(fā)展歷程。從1996年全國(guó)人大通快地適應(yīng)企業(yè)崗位的需求,究其原因,有以下四點(diǎn):過并頒布《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》,到1999年1.課程忽視實(shí)踐環(huán)節(jié)。很多高職院校在開設(shè)課

【參考文獻(xiàn)】

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