本文關鍵詞：人力資本與組織形態(tài)對新產品開發(fā)績效的影響——以時尚產業(yè)為例　出處：《財會通訊》2017年35期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：本文通過對時尚產業(yè)人力資本對新產品開發(fā)績效的影響、組織形態(tài)對新產品開發(fā)績效的影響、人力資本與組織形態(tài)對新產品開發(fā)績效的共同交叉影響的分析,發(fā)現(xiàn)高人力資本、高整合組織形態(tài)代表著高新產品開發(fā)績效公司,是當前最好的公司績效創(chuàng)新方式,而任意其他形式組合均對產品開發(fā)績效存在不利影響�；诖�,本文提出開發(fā)企業(yè)智力資本與發(fā)展高整合組織形態(tài)的建議。
[Abstract]:Based on the impact of human capital of fashion industry on new product development performance, influence of microstructure on the performance of new product development, analysis of common cross impact on new product development performance of human capital and organizational form, high human capital, high integration organization represents the development of high-tech products, is currently the best performance. The performance of the company and any other forms of innovation, combination of product development performance has adverse effects. Based on this, puts forward suggestions of intellectual capital and the development of high integration organization form of enterprise development in this paper.

【作者單位】： 安陽工學院;
【分類號】：F272.92;F416.8
【正文快照】： 一、引言由于今日科技與市場環(huán)境快速變動,產品生命周期不斷縮短,消費者需求急速變化,在日益激烈競爭的外在環(huán)境下,企業(yè)欲求永續(xù)經營與生存發(fā)展,則必須強化企業(yè)的長期競爭力。為了維持企業(yè)利潤水平與競爭地位,企業(yè)必須持續(xù)不斷的推出新產品(林筠、李隨成,2010),若不從事新產品

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